Introdução

Se tens experiência em Supply Chain e a gerir equipas então esta oportunidade vale mesmo a pena!

Junta-te à nossa equipa de Gestão Operacional de Mercadorias da nossa regional Sul e aproveita esta oportunidade de aprendizagem e crescimento!

Ser #teamlidl, Vale mesmo a pena!

As tuas responsabilidades

• Serás responsável pela gestão da equipa de Supply Chain das áreas Auto Dispo  (o nosso sistema de encomendas em loja) , Non Food e Ação;

• Serás responsável por toda a coordenação e planeamento de  promoções/ações,, assegurando a gestão dos artigos de Ação e Non Food; 

• Serás responsável por assegurar a manutenção dos dados mestre no sistema Relex; 

• Farás a análise pós-venda de ações promocionais e de comportamento do artigo;

• Serás responsável por gerir a previsão de campanhas e períodos sazonais (Autodispo), orientar a análise de indicadores e previsões;

• Farás a análise e monitorização de indicadores;

• Fará parte do dia a dia de trabalho, a comunicação interna com as áreas de aprovisionamento e com a logística, mas também com as lojas

O teu perfil

• Possuis uma licenciatura concluída em Gestão, Logística ou similares; 

• Possuis experiência em gestão de equipas; 

• Tens experiência mínima de 2 anos nas áreas de Supply Chain, Logística, Compras ou similares (preferencial); 

• Possuis um conhecimento de Excel ou Google Sheets elevado; 

• Demonstras uma capacidade analítica uma vez que irás analisar vários indicadores; 

• Possuis uma forte capacidade de tomada de decisão e comunicação uma vez que terás contacto com vários intervenientes; 

• És uma pessoa dinâmica e com espírito de equipa; 

• Tens conhecimentos de Inglês.

Os teus benefícios

Fazer parte do Lidl é diferente. Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios onde tens acesso a: 

• Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas;
• Subsídio de refeição diário de 9,60€ que equivale até mais 220€ por mês;
• Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida;
• Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto;
• Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental;
• Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas;
• Mais de 200 parcerias com entidades externas;
• Programa de referenciação onde recebes 250€ por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses. 

O Lidl conta atualmente com mais de 310.000 colaboradores em todo o mundo. O dinamismo no trabalho do quotidiano, a força como um resultado e o respeito mútuo com colaboradores e parceiros caracterizam o trabalho da empresa em todos os países onde está presente. 
No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho e por isso apostamos em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos, assegurando o princípio da igualdade de retribuição para trabalho igual em natureza, quantidade e qualidade, sem qualquer diferenciação arbitrária (praticamos um sistema transparente de progressão salarial). Faz parte do nosso ADN. Não olhamos a raça, religião, sexo, identidade ou expressão de género, orientação sexual, origem étnica, estado civil, ou qualquer outra característica que possa ser discriminatória. 
Somos mais de 310.000 pessoas: todos diferentes, mas todos unidos e comprometidos com um objetivo comum, o sucesso da empresa.  
Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias - e cada um é único à sua maneira. O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.