Introdução

É por sermos diferentes que ninguém fica indiferente. Agora, chegou o momento de fazeres a diferença e te juntares ao Lidl.
Vê aqui quais seriam as tuas principais responsabilidades, qual o perfil que procuramos e quais os benefícios desta função.

As tuas responsabilidades

• Serás responsável pelo apoio através de e-mail a um determinado número de lojas do nossos sistema de gestão de tempos (Tlantic WorkForce Management);
• Serás responsável pelas validações do fecho mensal antes do envio para processamento;
• Participarás na preparação de ficheiros diversos, que servem de apoio ao departamento e à operação;
• Irás tratar e gerir o arquivo do fecho mensal das lojas;
• Farás reporte interno de situações relacionadas com o nossos sistema, sendo intermediário junto de departamentos como as Vendas, IT e Logística;
• Darás apoio a outras temas da área tais como Medicina no Trabalho, Despesas e Trabalho Temporário.

O teu perfil

• Tens formação académica ao nível superior (preferencial);
• Consideras ter agilidade/conhecimentos do Tlantic WorkForce Management (preferencial);
• Tens bons conhecimentos de MS Office na ótica de utilizador, principalmente Excel (obrigatório);
• Consideras-te uma pessoa dinâmica e proativa;
• Demonstras boa capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;
• Revelas empatia e gosto pelo trabalho em equipa;
• Tens uma boa capacidade de organização e gestão de prioridades;
• És uma pessoa metódica e atenta ao detalhe.

Os teus benefícios

Fazer parte do Lidl é diferente. Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios onde tens acesso a:

• Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas.
• Subsídio de refeição diário de 9,60€ que equivale até mais 220€ por mês.
• Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida.
• Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto.
• Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental. 
• Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas.
• Dia de aniversário.
• Mais de 200 parcerias com entidades externas.
• Programa de referenciação onde recebes 250€ por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses.

 
O Lidl conta atualmente com mais de 310.000 colaboradores em todo o mundo. O dinamismo no trabalho do quotidiano, a força como um resultado e o respeito mútuo com colaboradores e parceiros caracterizam o trabalho da empresa em todos os países onde está presente.
No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho e por isso apostamos em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos, assegurando o princípio da igualdade de retribuição para trabalho igual em natureza, quantidade e qualidade, sem qualquer diferenciação arbitrária (praticamos um sistema transparente de progressão salarial). Faz parte do nosso ADN. Não olhamos a raça, religião, sexo, identidade ou expressão de género, orientação sexual, origem étnica, estado civil, ou qualquer outra característica que possa ser discriminatória.
Somos mais de 310.000 pessoas: todos diferentes, mas todos unidos e comprometidos com um objetivo comum, o sucesso da empresa.
Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias - e cada um é único à sua maneira. O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.