Introdução

Junta-te à nossa equipa de RH - Direito Laboral e aproveita esta oportunidade de aprendizagem e crescimento!

Ser #teamlidl, Vale mesmo a pena!

As tuas responsabilidades

• Farás o aconselhamento em matéria de disposições legais e convencionais;

• Irás elaborar, gerir e fazer a verificação de contratos de trabalho;

• Farás assessoria jurídica em questões relacionadas com condições de trabalho (férias, faltas, licenças, parentalidade, etc.)

• Irás fazer acompanhamento e instrução de procedimentos disciplinares;

• Gerir acordos para cessação de contratos de trabalho;

• Ativação de ações resultantes de acidentes de trabalho e doenças profissionais;

• Farás a negociação coletiva das condições de trabalho e interpretação de instrumentos de regulamentação coletiva de trabalho;

• Irás acompanhar processos de inspeção laboral promovidos pela Autoridade das Condições de Trabalho.

O teu perfil

• Tens formação superior em Direito com especialização em Direito do Trabalho;

• Tens experiência profissional em relações laborais em ambiente de escritório/sociedade de advogados;

• Estás inscrito/a na Ordem dos Advogados;

• Tens bom conhecimento de Inglês (obrigatório);

• Tens uma forte capacidade de organização e planeamento;

• És capaz de desempenhar funções de forma autónoma e responsável em ambiente exigente;

• Demonstras capacidade de comunicação, gerando empatia na relação com diferentes stakeholders;

• Possuis boa capacidade de gestão de conflitos e resiliência.

Os teus benefícios

Fazer parte do Lidl é diferente. Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios onde tens acesso a:

• Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas.
• Subsídio de refeição diário de 9,60€ que equivale até mais 220€ por mês.
• Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida.
• Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto.
• Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental.
• Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas.
• Dia de aniversário.
• Mais de 200 parcerias com entidades externas.
• Programa de referenciação onde recebes 350€ (brutos) por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses.

No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho, apostando em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos. Estamos presentes em 31 países e somos uma equipa diversa com mais de 382.000 pessoas: todas diferentes, mas todas unidas e comprometidas com um objetivo comum, o sucesso da empresa.

Na #teamlidl valorizamo-nos uns aos outros, com as nossas diferentes experiências, formações, competências e ideias. Praticamos a igualdade de tratamento, não tolerando qualquer tipo de discriminação (e.g: com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual e qualquer outro fator).

Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias - e cada um é único à sua maneira. O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.