Introdução

É por sermos diferentes que ninguém fica indiferente. Agora, chegou o momento de fazeres a diferença e te juntares ao Lidl.
Vê aqui quais seriam as tuas principais responsabilidades, qual o perfil que procuramos e quais os benefícios desta função.

As tuas responsabilidades

• Farás a gestão de acessos de utilizadores no sistema SAP RH;
• Serás responsável por assegurar o processamento salarial;
• Serás responsável pela implementação e gestão de projetos em SAP RH;
• Serás responsável por gerir a relação com o fornecedor externo da manutenção do sistema SAP RH;
• Serás responsável pela entrega mensal de relatórios com os vários parceiros de negócios.

O teu perfil

• Tens formação superior, preferencialmente nas áreas de Gestão,  Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, ou áreas similares;
• Tens experiência profissional de, pelo menos, 2 anos em gestão e/ou implementação de projetos em SAP RH;
• Tens experiência em processamento salarial, de pelo menos, 2 anos, em sistema SAP RH (preferencial);
• Tens bom conhecimento de Inglês (obrigatório);
• Tens uma forte capacidade de organização e planeamento;
• Possuis uma elevada capacidade de análise/interpretação de dados, fiabilidade e visão crítica dos mesmos;
• És proativo/a na sugestão de melhorias;
• Demonstras capacidade de comunicação e espírito de equipa.

Os teus benefícios

Fazer parte do Lidl é diferente. Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios onde tens acesso a:

• Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas.
• Subsídio de refeição diário de 9,60€ que equivale até mais 220€ por mês.
• Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida.
• Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto.
• Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental. 
• Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas.
• Dia de aniversário.
• Mais de 200 parcerias com entidades externas.
• Programa de referenciação onde recebes 250€ por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses.

 
O Lidl conta atualmente com mais de 310.000 colaboradores em todo o mundo. O dinamismo no trabalho do quotidiano, a força como um resultado e o respeito mútuo com colaboradores e parceiros caracterizam o trabalho da empresa em todos os países onde está presente.
No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho e por isso apostamos em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos, assegurando o princípio da igualdade de retribuição para trabalho igual em natureza, quantidade e qualidade, sem qualquer diferenciação arbitrária (praticamos um sistema transparente de progressão salarial). Faz parte do nosso ADN. Não olhamos a raça, religião, sexo, identidade ou expressão de género, orientação sexual, origem étnica, estado civil, ou qualquer outra característica que possa ser discriminatória.
Somos mais de 310.000 pessoas: todos diferentes, mas todos unidos e comprometidos com um objetivo comum, o sucesso da empresa.
Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias - e cada um é único à sua maneira. O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.