Introdução

Junta-te à nossa equipa de Controlling Financeiro e aproveita esta oportunidade de aprendizagem e crescimento!

Ser #teamlidl, Vale mesmo a pena!

As tuas responsabilidades

• Irás realizar a coordenação geral dos temas transversais da área de Controlling – visão transversal do negócio;    
• Analisarás de forma  holística dos resultados e seguimento do KER, bem como implementação de análises especiais com base em CFIN sempre que solicitadas;
• Irás dar apoio  transversal à estimativa mensal do resultado KER, C/R e simulações ;
• Garantirás a consistência no planeamento a 3 anos;
• Serás o utilizador avançado do Central Finance (CFIN),apoio aos departamentos especializados no âmbito do CFIN (formação, conceito de autorizações);
• Coordenarás as discussões sobre custos operacionais (seguimentos mensais; reports a Internacional;
• Apoiarás ao controlling regional;
• Darás seguimento e análise de temas relacionados com os sistemas financeiros;
• Irás avaliar questões interdepartamentais.

O teu perfil

• Tens formação superior, preferencialmente em áreas de Gestão, Economia ou Finanças;
• Tens experiência prévia em análise financeira e controlo de gestão (obrigatório);
• Tens experiência prévia  na participação em projetos de melhoria contínua.
• Tens experiência prévia em Consultoria;
• Tens conhecimentos avançados em Excel e das ferramentas Google;
• Tens elevadas capacidades analítica e sistematização da informação;
• Tens espírito crítico e boas competências de comunicação;
• És Fluente em inglês (oral e escrito) e  tens conhecimentos em alemão (a valorizar).
   

Benefícios

Fazer parte do Lidl é diferente. Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios onde tens acesso a: 

• Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas; 
• Subsídio de refeição diário de 9,60€ que equivale até mais 220€ por mês; 
• Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida; 
• Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto; 
• Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental; 
• Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas; 
• Mais de 200 parcerias com entidades externas; 
• Programa de referenciação onde recebes 250€ por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses. 

O Lidl conta atualmente com mais de 310.000 colaboradores em todo o mundo. O dinamismo no trabalho do quotidiano, a força como um resultado e o respeito mútuo com colaboradores e parceiros caracterizam o trabalho da empresa em todos os países onde está presente. 
No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho e por isso apostamos em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos, assegurando o princípio da igualdade de retribuição para trabalho igual em natureza, quantidade e qualidade, sem qualquer diferenciação arbitrária (praticamos um sistema transparente de progressão salarial). Faz parte do nosso ADN. Não olhamos a raça, religião, sexo, identidade ou expressão de género, orientação sexual, origem étnica, estado civil, ou qualquer outra característica que possa ser discriminatória. 
Somos mais de 310.000 pessoas: todos diferentes, mas todos unidos e comprometidos com um objetivo comum, o sucesso da empresa.  
Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias - e cada um é único à sua maneira. O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.