Introdução

Junta-te à nossa equipa de Recursos Humanos e aproveita esta oportunidade de aprendizagem e crescimento!
Ser #teamlidl, Vale mesmo a pena!

As tuas responsabilidades

• Farás a gestão de acessos de utilizadores no sistema SAP RH;
• Serás responsável por apoiar no correto funcionamento do sistema de processamento salarial;
• Serás responsável pela implementação e gestão de projetos em SAP RH;
• Serás responsável por gerir a relação com o fornecedor externo da manutenção do sistema SAP RH;
• Serás responsável pela entrega mensal de relatórios com os vários parceiros de negócios.

O teu perfil

• Tens formação superior, preferencialmente nas áreas de Gestão,  Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, ou áreas similares;
• Tens experiência profissional de, pelo menos, 2 anos em gestão e/ou implementação de projetos em SAP RH;
• Tens experiência em processamento salarial, de pelo menos, 2 anos, em sistema SAP RH (preferencial);
• Tens bom conhecimento de Inglês (obrigatório);
• Tens uma forte capacidade de organização e planeamento;
• Possuis uma elevada capacidade de análise/interpretação de dados, fiabilidade e visão crítica dos mesmos;
• És proativo/a na sugestão de melhorias;
• Demonstras capacidade de comunicação e espírito de equipa.

Os teus benefícios

Fazer parte do Lidl é diferente. Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios onde tens acesso a:

• Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas.
• Subsídio de refeição diário de 9,60€ que equivale até mais 220€ por mês.
• Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida.
• Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto.
• Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental. 
• Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas.
• Dia de aniversário.
• Mais de 200 parcerias com entidades externas.
• Programa de referenciação onde recebes 350€ (brutos) por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses.

 
No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho, apostando em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos. Estamos presentes em 31 países e somos uma equipa diversa com mais de 382.000 pessoas: todas diferentes, mas todas unidas e comprometidas com um objetivo comum, o sucesso da empresa.

Na #teamlidl valorizamo-nos uns aos outros, com as nossas diferentes experiências, formações, competências e ideias. Praticamos a igualdade de tratamento, não tolerando qualquer tipo de discriminação (e.g: com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual e qualquer outro fator).

Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias - e cada um é único à sua maneira. O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.