Povzetek

Na področju planiranja in upravljanja zalog, ki predstavlja vez med mnogimi oddelki v podjetju, iščemo novo okrepitev v oddelku Procesi dobavne verige. 

Pri nas stvari ne tečejo naključno – tečejo zato, ker smo zavzeta in povezana ekipa.

Smo proaktivni misleci, ki uživajo v sistemskem reševanju izzivov. Zavedamo se, da le premišljeno načrtovanje in zaupanje znotraj tima vodita do uspešno zaključenih projektov.

Si odgovorna, natančna in analitična oseba?  Potem te vabimo k prijavi.

Tvoje naloge

• aktivno sodelovanje in podpora sodelavcem na področjih blagovnega načrtovanja in nabave,
• dnevni kontakt s sodelavci in strokovna podpora področju pri izvajanju procesov in izmenjevanju najboljših praks,
• izvajanje rednih analiz prodajnih kazalnikov in analiza odstopanj ter njihovih vzrokov in  sooblikovanje ukrepov, 
• priprava, vzdrževanje, nadaljnji razvoj ter optimizacija procesov in smernic znotraj področja,
• priprava priročnikov in gradiv, izvajanje šolanj, sodelovanje na projektih in strokovna pomoč pri izvajanju posameznih modulov,
• skrb za pripravo in spremljanje sezonskega poslovanja,
• strogo upoštevanje zakonskih določil, smernic in načel podjetja.

Navdušuje nas

• dokončana najmanj V. stopnja izobrazbe,
• zaželene delovne izkušnje na podobnem področju,
• aktivno znanje angleškega jezika (pisno in govorno); znanje nemščine je prednost,
• samostojnost, zanesljivost, natančnost in delo v timu,
• odlične organizacijske sposobnosti in smisel za analitiko,
• poznavanje Google Workspace orodij in poznavanje Microsoft Office orodij (Excel, Power Point, Word),
• usmerjenost k doseganju ciljev,
• vozniški izpit B kategorije.

Ponujamo

• zaposlitev za določen čas zaradi nadomeščanja porodniške odsotnosti s poskusno dobo 3 mesecev,
• zaposlitev v podjetju, ki se ponaša s certifikatom »Družini prijazno podjetje« in »Top zaposlovalec 2026«,
• možnost hibridnega dela v pisarni in od doma,
• fleksibilen delovni čas,
• priložnost za razvoj kariere v uspešni mednarodni trgovski verigi,
• strukturirano uvajanje s pomočjo mentorja,
• različna strokovna izobraževanja za zaposlene,
• možnost vplačila v 2. pokojninski steber po šestih mesecih zaposlitve,
• možnost vključitve v kolektivno zdravstveno zavarovanje,
• družabne aktivnosti in ugodnosti za zaposlene (kartica ugodnosti, letni piknik zaposlenih, novoletna zabava, vsakoletno brezplačno letovanje za otroke,),
• urejeno brezplačno parkirišče.