Einleitung
Als Team Personal HR Stiftung haben wir es uns zum Ziel gesetzt, Lidl als Arbeitgeber noch attraktiver zu machen. Um die vielfältigen Aufgaben im Personalbereich abdecken zu können, ist unsere HR breit aufgestellt. Im Recruiting & Onboarding findest du die richtigen Talente und begleitest sie an den ersten Tagen, im Bereich HR Business Partner /HR Service sorgst du dafür, dass jedem Mitarbeiter von Anfang an kompetente Ansprechpartner bei HR-Themen zur Verfügung stehen. Dich zieht es mehr in Richtung Arbeitsrecht? Dann ist Employment Law & HR Compliance deine Abteilung! Im Teilbereich HR Organization & Transformation geht es darum, dass unsere HR digitaler wird und zukunftsfähig bleibt. Allen Mitarbeitern der Lidl Stiftung stehen vielfältige Lern- und Entwicklungsangebote zur Verfügung. Für diese und für ein Arbeitsumfeld mit dem Motto „Mensch im Mittelpunkt“, sorgt der Bereich People & Organizational Development. Was wir auch immer fördern? Kommunikation auf Augenhöhe, Eigenverantwortung und ein gutes Miteinander.
Deine Aufgaben
Als Assistenz im Bereich Recruiting (m/w/d) an unserem internationalen Hauptstandort in Neckarsulm unterstützt du unser Talent Acquisition Team im operativen Tagesgeschäft
...konkret heißt das:
• Unterstützung bei der Vorauswahl von Bewerbenden sowie Koordination von Karrieremessen
• Organisation und Begleitung von Auswahltagen, inklusive Bewerberkommunikation und Terminplanung
• Eigenverantwortliche Betreuung der Prozesse im Bereich Arbeitnehmerüberlassung
• Verantwortung für das interne „Kollegen werben Kollegen“-Programm
• Unterstützung bei der teaminternen Organisation sowie Übernahme weiterer administrativer Aufgaben
Dein Profil
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise erste Kenntnisse im Recruiting oder im Personalbereich
• Hohe Serviceorientierung und Verständnis für Prozessabläufe im Konzernumfeld
• Sicherer Umgang mit allen gängigen MS Office Anwendungen
• Eigenverantwortliche, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke hinsichtlich Kundenkontakt sowie Teamfähigkeit
Wir bieten
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.