Einleitung

Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!

Deine Aufgaben

• Auf- und Ausbau des SAP BW Data Warehouse zur Erfüllung der Kerngeschäftsanforderungen in Bezug auf Datengranularität, Analytics, KPIs und Reporting
• Konzeptionierung einer effektiven, handlungsorientierten Darstellung von Kennzahlen in der SAP Analytics Cloud
• Entwicklung von Self-Service-BI-Lösungen und Tools zur Entscheidungsunterstützung, die auf die Bedürfnisse von HR und Business eingehen
• Umsetzung der Anforderung an Datenmodelle, Visualisierung von Kennzahlen und Self-Service Lösungen mit der IT
• Ansprechpartner und Berater für die Bereiche Finanzen, Strategie und Länder
• Implementierung von Automatisierungslösungen zur Steigerung der Effizienz und Minimierung des manuellen Aufwands
• Sicherung der Datenqualität in allen existierenden und künftigen für Kennzahlen und Reporting relevanten Prozessen

Dein Profil

• Bachelorabschluss in Data Science, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich
• Fortgeschrittene Kenntnisse in SAP BW, SAP Analytics Cloud, SAP Datasphere, BI Solutions und Data Process Automation
• Starke Fähigkeiten in der Datenvisualisierung für Dashboards und Storytelling
• Mehrjährige Berufserfahrung in Data Analytics, HRIS, IT und professionellem Projektmanagement
• Erfahrung in der Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern in einer internationalen Organisation
• Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse

Wir bieten

Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.