Einleitung

Wir bei Lidl sind stolz darauf, für unsere Kunden, Mitarbeiter und Partner die erste Wahl zu sein. Und bei uns stehst du im Mittelpunkt! Als internationaler Personalbereich entwickeln wir weltweite HR-Standards, setzen sie vor Ort um und unterstützen in über 30 Ländern. Im Team Employee Lifecycle gestalten wir Konzepte und Prozesse, die die Führungskultur prägen und unsere Unternehmenswerte in ganzheitlichen HR-Prozessen über den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus verankern. Viel Eigenverantwortung sowie Raum für Vertrauen und Kreativität sind dir bei uns sicher! #HRteamlidl

Deine Aufgaben

Als HR Spezialist Recruiting Systeme (m/w/d) an unserem internationalen Hauptsitz in Neckarsulm betreust du unser globales SAP SuccessFactors Recruiting sowie die Schnittstellen zu weiteren Modulen
…konkret heißt das:

• Analyse, Erhebung und Auswertung von HR Daten mit SuccessFactors
• Unterstützung der über 30 Lidl Länder bei der Entwicklung von Reports und Dashboards
• Schnittstellenfunktion zwischen HR, IT und externen Implementierungspartnern
• Durchführung von Anwenderschulungen und Erstellung von Dokumentationen
• Fehleranalyse und Bearbeitung von Tickets im Supportprozess

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium, z. B. Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder HR Management, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung, sowie erste praktische Erfahrung im Bereich SAP SuccessFactors Recruiting, idealerweise auch in der Einführung oder Administration
• Begeisterung für HR IT-Themen, analytische Fähigkeiten und ausgeprägte Affinität zu Zahlen und Daten
• Eigeninitiative, Organisationsstärke und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
• Sehr gute Kenntnisse in Excel / Sheets
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.
 

Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder