Einleitung
Lidl-Trek vereint zwei starke Marken mit einer gemeinsamen Vision: Wir wollen das beste Radsportteam der Welt werden und gleichzeitig Menschen weltweit dazu inspirieren, mehr Zeit auf dem Rad zu verbringen und einen gesunden Lebensstil zu führen.
Deine Aufgaben
Als Head of Commercial Management (m/w/d) entwickelst du als Teil des Marketingteams die Vermarktungsstrategie von Lidl-Trek weiter und führst das bestehende Commercial Team.
…konkret heißt das:
- Definition und Implementierung der globalen Vermarktungsstrategie für Lidl-Trek
- Identifikation, Bewertung und Erschließung neuer Monetarisierungsquellen, besonders in zukunftsrelevanten Bereichen des Radsports
- Übersetzung strategischer Chancen in tragfähige Business Cases und Preiskalkulationen in enger Abstimmung mit dem CMO und internationalen Stakeholdern
- Aufbau neuer und Ausbau bestehender Partnerschaften sowie Neuausrichtung der Hospitality und Merchandising Strategien zur Weiterentwicklung der Marke Lidl-Trek im Premium-Lifestyle-Segment
- Disziplinarische Führung, Weiterentwicklung und strategischer Ausbau des bestehenden Commercial-Teams sowie die Etablierung notwendiger Infrastrukturen und Prozesse
Dein Profil
- Langjährige Leadership-Erfahrung im Business Development des Profisports (z.B. Fußball, Motorsport, US-Sports) oder Entertainment in den Bereichen Partnerschaften, Fan-Monetarisierung, Community Building und Merchandising/Licensing
- Nachweisbare Erfolgsbilanz in der Umsatzskalierung, Diversifizierung von Geschäftsmodellen sowie im Aufbau und Führung leistungsorientierter Teams
- Präsentations- und Storytelling-Fähigkeiten auf Executive-Level, gepaart mit einem tiefgehenden wirtschaftlichen Verständnis
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind ein Plus
- Reisebereitschaft innerhalb Europas
Wir bieten
Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
Dein Ansprechpartner im Recruiting: Nina Leitz