Einleitung

Du willst die digitale Zukunft des Handels mitgestalten? Im Team Digital Sales arbeitest du mit uns daran, unser Online- und Filialgeschäft international noch näher zusammenzubringen. Gemeinsam treiben wir digitale Themen voran – und stimmen uns dabei offen und immer auf Augenhöhe mit verschiedenen Fachbereichen und Ländern ab.

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Deine Aufgaben

Als International SEO-Content-Manager (IT oder ES) (m/w/d) steigerst du die Organic Search Performance unserer Websites in den Zielmärkten.
…konkret heißt das:

• Durchführung fundierter Keyword-, Markt- und Wettbewerbsanalysen für den italienischen oder spanischen Zielmarkt
• Strategische Planung, Erstellung und zielgruppengerechte Lokalisierung von Inhalten für SEO-relevante Landingpages, Kategorien und weitere Seitentypen
• Kontinuierliches Monitoring der organischen Sichtbarkeit und Performance-Entwicklung über SEO-Tools
• Enge Abstimmung mit internen Schnittstellen wie Onsite Management, UX und der IT zur Performance-Entwicklung und SEO-Projekten

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung als SEO-Manager oder -Editor gepaart mit Expertise für nutzerfreundliche und suchmaschinenoptimierte Text-Erstellung
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt im Bereich Marketing, Medienmanagement, Kommunikationswissenschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Praktische Erfahrungen in Content Management Systemen gepaart mit einem grundlegenden Verständnis von Entitäten, Komponenten und Datenstrukturen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten in der Nutzung von Webanalyse-Tools wie Google Analytics und SEO-Tools zur Keyword-Analyse sowie Ranking-Monitoring
• Verhandlungssichere Italienisch- oder Spanischkenntnisse sowie Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft für eine Vor-Ort-Präsenz von mindestens zwei Tagen pro Woche am Standort Neckarsulm oder Berlin

Wir bieten

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.
 

Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sophie Braun