Einleitung

Wir geben dem Unternehmen eine Stimme! Als Corporate Affairs vertreten wir Lidl nach außen und innen. Dabei achten wir nicht nur darauf, Lidl als Marke mit konsistenten Botschaften und relevanten Inhalten zu präsentieren, sondern auch als Team immer auf Augenhöhe zu agieren. Im Bereich Corporate Affairs bieten wir spannende Aufgaben im internationalen Kontext und themenübergreifende Zusammenarbeit, beispielsweise in punkto Nachhaltigkeit. Kommunikation und Stakeholder Engagement denken wir stets 360°.

Deine Aufgaben

Als Manager Country Partnering Corporate Affairs (m/w/d) fungierst du als Bindeglied zwischen der internationalen Lidl Organisation und den Landesgesellschaften. 
…konkret heißt das:

• Beratung der Corporate Affairs Teams der Landesgesellschaften bei der strategischen Ausrichtung ihrer Aktivitäten in den Bereichen Kommunikation oder politisches Stakeholder Engagement
• Ableitung und Koordination nationaler sowie länderübergreifender Maßnahmen zur Befähigung von Landes-Teams zu internationalen Vorgaben
• Monitoring relevanter Corporate Affairs Kennzahlen zur Erfolgsmessung der internationalen Aktivitäten
• Begleitung und Befähigung von Corporate Affairs Kollegen von Lidl International bei der Umsetzung internationaler Konzepte in den Bereichen Kommunikation oder politisches Stakeholder Engagement
• Koordination und Pflege der internen Kommunikationskanäle mit den Corporate Affairs Teams der Landesgesellschaften
• Konzeption, Organisation und Moderation internationaler Austauschformate zur aktiven Vernetzung der Corporate Affairs Organisationen

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, PR & Medien, Journalismus, Public Affairs oder langjährige Berufserfahrung im oben genannten Bereich
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Enabling-Formaten sowie eine starke Präsentations- und Moderationskompetenz zur Steuerung komplexer Projektmanagement-Aufgaben
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke insbesondere bei der Beratung unserer internationalen Partnerländer
• Hohe Affinität zu Kennzahlen und Performance-Steuerung sowie ein ausgeprägtes strategisches Verständnis für die Ableitung von Handlungsempfehlungen in den Bereichen Kommunikation oder Stakeholder Engagement
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft für eine regelmäßige Vor-Ort-Präsenz sowie für kurze internationale Dienstreisen

Wir bieten

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.
 

Dein Ansprechpartner im Recruiting: Nina Leitz