Einleitung

Du willst die digitale Zukunft des Handels mitgestalten? Im Team Digital Sales arbeitest du mit uns daran, unser Online- und Filialgeschäft international noch näher zusammenzubringen. Gemeinsam treiben wir digitale Themen voran – und stimmen uns dabei offen und immer auf Augenhöhe mit verschiedenen Fachbereichen und Ländern ab.

Komm ins #teamlidl

Deine Aufgaben

Als Performance Marketing Manager mit Schwerpunkt SEA/Shopping (m/w/d) treibst du mit smarten Kampagnen unser internationales E-Commerce-Wachstum voran und machst aus komplexen Datenfeeds messbaren Erfolg. 
…konkret heißt das: 

• Steuerung und Optimierung der SEA-Maßnahmen für unsere internationalen Online-Shops
• Gezielter Ausbau und Skalierung feed-basierter Kampagnen in Google und Microsoft Ads
• Konzeptionelle und inhaltliche Gestaltung von Projekten zur stetigen Verbesserung der Search- und Shopping-Performance
• Proaktive Beratung interner Stakeholder sowie professionelle Aufbereitung komplexer Themen als solide Entscheidungsgrundlage
• Sicherstellung einer fortlaufenden datenbasierten Erfolgskontrolle inklusive der Erstellung von Reports und Analysen zur Kampagnenoptimierung

Dein Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Management von komplexen SEA-Kampagnen sowie fundiertes Know-how im Bereich Shopping und Datenfeeds
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Digitale Medien, E-Commerce oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Analytische und konzeptionelle Denkweise gepaart mit einer sicheren Routine in der Arbeit mit gängigen Feed-Management-Tools und den Merchant Centern von Google und Microsoft
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft für eine Vor-Ort-Präsenz von mindestens einem Tag pro Woche am Standort Neckarsulm oder Berlin

Wir bieten

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.
 

Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sophie Braun