Einleitung

Mit uns kommt Ware von A nach B – und du hoch hinaus! Als Team Lidl Logistik International stellen wir die Versorgung in unseren über 12.000 Filialen weltweit sicher. Und weil wir viel bewegen, brauchen wir auch viele Mitarbeiter! Über 40.000 Kollegen stellen mit dir gemeinsam in mehr als 180 Lagerstandorten in über 30 Ländern die Versorgung sicher. Was wir auch sicherstellen? Ein faires Miteinander, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Eigenverantwortung für dich.

Deine Aufgaben

• Analyse, Bewertung und Dokumentation von Anforderungen für Software- und App-Lösungen in der Logistik
• Optimierung von Prozessen zur Entwicklung anwenderfreundlicher Personalsysteme unter Berücksichtigung von Mitarbeiterbedürfnissen
• Strategische Weiterentwicklung von Applikationen mit Fokus auf Schnittstellen zu Logistik- und HR-Systemen
• Steuerung von Projekten über alle Phasen, inklusive Budget- und Zeitplanüberwachung
• Verantwortung für internationale Rollouts
• Durchführung von Schulungen und Sicherstellung des Wissenstransfers
• Präsentation von Ergebnissen auf allen Hierarchieebenen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (IT, HR) und externen Partnern

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium (Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, BWL) oder vergleichbare Qualifikation mit Logistik- oder HR-Bezug
• Erfahrung in der Leitung von Digitalisierungsprojekten, idealerweise im HR- oder Logistikbereich
• Fundierte Kenntnisse im Logistikumfeld in Verbindung mit Personalangelegenheiten
• Erfahrung in Analyse, Konzeption und Optimierung von Prozessen wünschenswert
• Fähigkeit zur Formulierung, Dokumentation und Umsetzung von IT-Systemanforderungen in Zusammenarbeit mit IT-Kollegen
• Kenntnisse in Projektmanagement und Rollout von IT-Systemen
• Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft für internationale Dienstreisen

Wir bieten

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.