Einleitung

Du fragst nicht nur „Wer, wie, was?“, sondern kennst auch das „Wieso, weshalb, warum?“: Dann bist du in unserem Team genau richtig. Bei uns dreht sich alles um den Kunden und seine Bedürfnisse. Gemeinsam entwickeln wir Konzepte, Ideen und strategische Insights, denn wir kennen das Gestern, wissen, was heute geschieht und zeigen auf, was morgen wichtig wird! Vom Image über Markt- und Kaufverhaltensentwicklungen bis hin zur Kundenzufriedenheit – Customer Centricity ist unsere DNA. Wir treiben den Wandel zu einem Insights-getriebenen Unternehmen aktiv voran und legen den Grundstein dafür, jeden Tag besser zu werden. Dabei ist unsere Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen eng, unsere Hierarchien flach und die Kommunikation immer auf Augenhöhe.

Deine Aufgaben

Als Shopper & Market Insights Manager (m/w/d) bist du die Schnittstelle zum Top Management und der Support zur Unterstützung von markt- und kundenorientierten Entscheidungen.
…konkret heißt das:

• Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Interpretation und Aufbereitung in strategischen Reports
• Erstellen von Vorstands-Reportings, strategischen Managementberichten und Präsentationen als Entscheidungsgrundlagen
• Austausch mit den nationalen Shopper & Market Insights Managern zur Interpretation von Marktentwicklungen in den Lidl Ländern

Dein Profil

• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Marktforschung, Category Management oder Business Analytics
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Konsumentenpsychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Hohes analytisches Denkvermögen und Fähigkeiten zur schnellen Durchdringung und Strukturierung komplexer Sachverhalte
• Kenntnisse im Umgang mit Consumer- oder Retail Panel Daten (beispielsweise von GfK/YouGov oder NielsenIQ) von Vorteil
• Hohe Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Flexibilität und selbstständiger Arbeitsstil
• Die Stelle ist auf 18 Monate befristet

Wir bieten

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.
 

Dein Ansprechpartner im Recruiting: Nina Leitz