Einleitung

Du willst die Arbeitswelt bei Lidl mitgestalten? Im Team Employee Lifecycle arbeitest du mit uns an internationalen Konzepten und Prozessen, die unsere Führungskultur und Zusammenarbeit in über 32 Ländern prägen. Mit Eigenverantwortung und Raum für kreative Ideen verankern wir so die Unternehmenswerte im Arbeitsalltag – und gestalten ein stimmiges Mitarbeitererlebnis über alle Phasen hinweg.

Komm ins #teamlidl

Deine Aufgaben

Als Teamleiter Employer Branding International (m/w/d) verbindest du fundierte Fachlichkeit mit echter Leidenschaft, stellst dich voll hinter dein Team und machst Lidl mit Gestaltungsmotivation, Integrität und Respekt in über 30 Ländern zur ersten Wahl für Talente. 
Konkret heißt das:

• Fachliche und disziplinarische Leitung des internationalen Employer-Branding-Teams, um Mitarbeitenden den Rücken freizuhalten, Orientierung zu geben und ein vertrauensvolles Miteinander auf Augenhöhe zu leben
• Strategische Weiterentwicklung der weltweiten Arbeitgebermarke mit solider Fachkompetenz und spürbarem Spirit für ganzheitliche Talent-Attraction-Initiativen über alle Kontaktpunkte hinweg
• Steuerung internationaler Kampagnen und strategischer Sonderprojekte von der ersten Idee bis zum weltweiten Rollout in enger Partnerschaft mit Ländern und Agenturen
• Verantwortungsvolles Schnittstellenmanagement durch offenen, verlässlichen Austausch mit der Geschäftsleitung, den HR-Teams unserer über 30 Landesgesellschaften, internen Fachbereichen sowie der IT
• Datengestützte Steuerung des Bereichs über klare Kennzahlen wie Projektfortschritt, Fluktuation und Absentismus bei gleichzeitigem Feingefühl für neue, menschliche Entwicklungen im Talent-Markt

Dein Profil

• Mehrjährige fundierte Praxis im Employer Branding, Personalmarketing oder der strategischen Markenführung mit spürbarem Herzblut für Talent Attraction
• Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung mit der Haltung, Loyalität vorzuleben, sich schützend vor und hinter das Team zu stellen und Menschen Raum für echtes Wachstum zu geben
• Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder Diplom) – wobei das formale Zeugnis zweitrangig ist, wenn deine praktische Erfahrung, dein Spirit und deine Gestaltungsmotivation überzeugen
• Hohe persönliche Integrität, Verantwortungsbewusstsein und ein von tiefem Respekt geprägtes Menschenbild, bei dem das Zwischenmenschliche passt und das Wir über dem Ich steht
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse für die tägliche, verlässliche Zusammenarbeit mit internationalen Kolleginnen und Kollegen, idealerweise ergänzt um Einblicke aus dem Konzern- oder Agenturumfeld (kein Ausschlusskriterium)

Wir bieten

Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.

Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder