Einleitung
Du willst internationale HR-Services zukunftsfähig gestalten? Im Team HR Services & Reward INT entwickelst du Systeme, Prozesse und Angebote weiter, die HR in mehr als 32 Ländern digitaler und wirksamer machen. Neben Daten und technischen Lösungen behalten wir vor allem die Menschen im Blick, die unsere Services nutzen. Dafür arbeiten wir eng mit internationalen Fachbereichen zusammen.
Komm ins #teamlidl
Deine Aufgaben
Lerne Lidl von der Pike auf kennen und gestalte die digitale Zukunft unserer globalen HR-Landschaft durch den weltweiten Rollout unseres cloudbasierten Dokumentenmanagementsystems aktiv mit.
… konkret heißt das:
- Unterstützung bei der internationalen Einführung unseres cloudbasierten Dokumentenmanagementsystems (DMS) und der Optimierung globaler HR-Prozesse
- Mitwirkung bei der Anforderungsanalyse und dem Erwartungsmanagement für internationale Fachbereiche
- Kommunikation an der Schnittstelle zwischen nationalen sowie internationalen Projektteams und der IT
- Begleitung der Prozessintegration des DMS mit SAP SuccessFactors und ServiceNow
- Eigenverantwortliche Konzeption und Umsetzung von Enablement-Methoden für Enduser & Train-the-Trainer Standards
- Starttermin: 01. April 2027
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-) Informatik
- Erstes Verständnis für personalwirtschaftliche Abläufe
- Erste praktische Erfahrung im Projekt- oder Digitalisierungsumfeld von Vorteil
- Kenntnisse in der Arbeit mit ServiceNow, SAP HCM, SuccessFactors oder Mitarbeiterportalen von Vorteil
- Sehr gute Englischkenntnisse
Bei Mehrfachbewerbungen für das Traineeprogramm ist der Online-Test nur einmalig zu absolvieren.
Wir bieten
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen, rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.