Protection des données
Nous sommes ravis que vous vous intéressiez à la protection des données sur notre site Web. Lors de la visite de notre site Web, nous tenons à ce que vous vous sentiez à l’aise et en sécurité et à ce que vous considériez notre mise en œuvre de la protection des données comme une caractéristique de qualité axée sur le client.
Les renseignements suivants sur la protection des données vous informent au sujet du type et de l’étendue du traitement de vos données personnelles lors de la visite de notre site Web. Les données personnelles sont des informations qui peuvent être directement ou indirectement affectées à votre personne. Le Règlement général sur la protection des données (RGPD) sert en particulier de base juridique pour la protection des données.
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1. Vue d’ensemble
Lorsque vous visitez notre site Web, diverses informations sont échangées entre votre terminal et notre serveur. Cela peut également inclure des données personnelles. Les informations ainsi recueillies sont utilisées, entre autres, pour optimiser notre site Web ou pour afficher de la publicité dans le navigateur de votre terminal.
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2. Visite de notre site Web
Finalités du traitement des données/bases juridiques :
Lorsque vous accédez à notre site Web, le navigateur utilisé sur votre terminal envoie automatiquement et sans votre intervention- l’adresse IP du dispositif connecté à Internet demandeur,
- la date et l’heure de l’accès,
- le nom et l’URL du fichier consulté,
- le site Web/l’application à partir duquel/de laquelle l’accès a été effectué (URL de référence),
- le navigateur que vous utilisez et, le cas échéant, le système d’exploitation de votre ordinateur connecté à Internet ainsi que le nom de votre fournisseur d’accès
au serveur de notre site Web et les enregistre temporairement dans un « fichier journal » aux fins suivantes :
- garantir l’établissement d’une connexion sans heurts ;
- garantir une utilisation confortable de notre site Web/application ;
- évaluer la sécurité et la stabilité du système.
La base juridique pour le traitement de l’adresse IP est l’article 6, paragraphe 1, point f) du RGPD. Nous avons un intérêt légitime pour les finalités susmentionnées du traitement des données.
Durée de conservation/critères de détermination de la durée de conservation :
Les données sont stockées pendant une période de sept jours, puis sont automatiquement effacées. -
3. Utilisation de cookies et de techniques similaires pour le traitement des données d’utilisation
Finalités du traitement des données/fondements juridiques :
Nous, Lidl Belgium GmbH & Co. KG, Guldensporenpark 90J, 9820 Merelbeke , utilisons des « cookies » sur nos sites Internet.
Votre consentement inclut l’utilisation de cookies et d’autres technologies pour le traitement des données d’utilisation de tous les (sous-)domaines du site jobs.lidl (www.travaillerchezlidl.lu).Les cookies sont de petits fichiers texte qui sont stockés sur votre terminal (ordinateur portable, tablette, smartphone ou autre) lorsque vous visitez notre site Internet. Les cookies ne causent aucun dommage à votre terminal. Ils ne contiennent pas de virus, de chevaux de Troie ou d’autres logiciels malveillants. Le cookie enregistre des informations qui sont dans chaque cas mises en rapport avec le terminal spécifiquement utilisé. Cela ne signifie pas pour autant que nous ayons une connaissance immédiate de votre identité.
L'utilisation de cookies et d'autres technologies pour le traitement des données d'utilisation sert les objectifs suivants, en fonction de la catégorie du cookie ou de l'autre technologie :
- Techniquement necessaires : il s’agit de cookies et de méthodes similaires sans lesquels vous ne pouvez pas utiliser nos services (par exemple, pour afficher notre site Internet/les fonctions que vous avez demandées, pour enregistrer votre inscription dans la zone de connexion).
- Confort : ces techniques nous permettent de tenir compte de vos préférences réelles ou perçues pour la facilité d’utilisation de notre site Internet. Par exemple, nous pouvons utiliser vos paramètres pour afficher notre site Internet dans une langue qui vous convient. Cela nous permet également d’éviter de vous montrer des offres qui ne sont peut-être pas disponibles dans votre région.
- Statistiques : ces techniques nous permettent d’établir des statistiques anonymes sur l’utilisation de nos services. Cela nous permet de déterminer, par exemple, comment nous pouvons encore mieux adapter notre site Internet aux habitudes des utilisateurs.
- Marketing : cela nous permet d’afficher un contenu publicitaire qui vous convient, sur la base de l’analyse de votre comportement d’utilisation. Votre comportement d’utilisation peut également être suivi via différents sites Internet, navigateurs ou terminaux en utilisant un ID d’utilisateur (identifiant unique).
Vous trouverez ici une vue d’ensemble informative sur les cookies et autres technologies utilisées, ainsi que sur les finalités de traitement respectives, les durées de conservation et les éventuels prestataires tiers impliqués.
Dans le cadre de l’utilisation de cookies et de techniques similaires pour le traitement des données d’utilisation, les types de données à caractère personnel suivants sont notamment traités, en fonction de la finalité :
Techniquement nécessaires
- Accord sur les préférences en matière de cookies.
Confort :
- Paramètres qui servent à optimiser la diffusion des cartes.
- Diffusion des derniers emplois consultés.
- Diffusion des emplois repérés.
Statistiques :
Profils d’utilisateurs pseudonymisés avec des informations sur l’utilisation de notre site Internet. Ces informations englobent notamment :
- le type/la version du navigateur ;
- le système d’exploitation utilisé ;
- l’URL de référence (la page visitée précédemment) ;
- le nom d’hôte de l’ordinateur utilisé pour l’accès (adresse IP) ;
- l’heure de la requête du serveur ;
- l’ID de l’utilisateur individuel ;
- les événements déclenchés sur le site Internet (comportement de navigation).
- L’adresse IP est régulièrement anonymisée, de sorte qu’il n’est pas possible de relier ces données à votre personne.
Le User-ID nous ne permet pas de tirer des conclusions à votre personne.
Marketing :
Profils d’utilisateurs pseudonymisés avec des informations sur l’utilisation de notre site Internet. Ces informations englobent notamment :
- l’adresse IP ;
- l’ID de l’utilisateur individuel ;
- l’intérêt potentiel pour des produits ;
- les événements déclenchés sur le site Internet (comportement de navigation).
Les adresses IP sont régulièrement anonymisées, de sorte qu’il n’est pas possible de relier ces données à votre personne.
L’ID d’utilisateur proprement dit ne nous permet pas de relier ces données à votre personne. Le cas échéant, nous pouvons partager l’ID d’utilisateur et les profils d’utilisateur associés avec des tiers par l’intermédiaire des fournisseurs de réseaux publicitaires.Le fondement juridique de l’utilisation de cookies de confort, de statistiques et de marketing est constitué par votre consentement au sens de l’article 6, paragraphe 1er, a) du RGPD. Le fondement juridique de l’utilisation de cookies techniquement nécessaires est l’article 6, paragraphe 1er, f) du RGPD, c’est-à-dire que nous traitons vos données sur la base de notre intérêt légitime à pouvoir présenter le site Internet avec ses représentations de manière pleinement fonctionnelle.
Vous pouvez retirer/adapter votre consentement à tout moment avec effet dans le futur. Il suffit de cliquer iciet de faire votre sélection. En décochant les cases appropriées, vous pouvez retirer votre consentement en toute simplicité et facilité aux finalités de traitement respectives.
Destinataires / Catégories de destinataires :
Dans le cadre du traitement des données au moyen de cookies et de techniques similaires en vue du traitement des données d’utilisation, nous pouvons faire appel à des prestataires de services spécialisés, notamment dans le domaine du marketing en ligne. Ils traitent vos données pour notre compte en tant que sous-traitants, sont dans chaque cas soigneusement sélectionnés et sont contractuellement tenus de le faire conformément à l’article 28 du RGPD. Toutes les entreprises énumérées comme prestataires dans notre réglementation sur les cookies agissent en tant que sous-traitants pour nous.
Dans le cadre de notre coopération avec Google LLC et Facebook Ireland Limited, les données susmentionnées seront traitées à des fins statistiques et de marketing également sur des serveurs aux EU.
Durée de conservation / Critères de détermination de la durée de conservation :
Pour connaître la durée de conservation des cookies, reportez-vous à notre réglementation sur les cookies. Si « persistent » (persistant) est indiqué dans la colonne « Procédure» (Expiry), le cookie est stocké de manière permanente jusqu’à ce que le consentement correspondant soit révoqué. La durée de conservation de la session (Session Storage) est limitée à la session respective et se termine à la fermeture du navigateur. -
4. Contact par e-mail
Les données personnelles que vous nous communiquez par e-mail seront bien entendu traitées de manière confidentielle. Nous n’utilisons vos données qu’à des fins spécifiques pour traiter votre demande. La base juridique pour le traitement des données est l’article 6, paragraphe 1, point f) du RGPD. Notre intérêt et votre intérêt (légitimes) en matière de traitement des données découlent de l’objectif de répondre à votre demande et résoudre tous les problèmes qui pourraient survenir et ainsi maintenir et promouvoir votre satisfaction en tant qu'utilisateur de notre site Web.
Destinataires/catégories de destinataires :
En règle générale, nous excluons toute transmission de données à des tiers. À titre exceptionnel, des données peuvent être traitées par des sous-traitants en notre nom. Ceux-ci sont soigneusement sélectionnés, contrôlés par nos soins et liés par contrat conformément à l’article 28 du RGPD.Durée de conservation/critères de détermination de la durée de conservation :
Toutes les données personnelles que vous nous envoyez lors d’une demande par e-mail seront effacées ou rendues anonymes au plus tard 90 jours après la réponse finale. -
5. Transfert de données aux destinataires dans un pays tiers
Si nous transférons des données à des destinataires dans un pays tiers (siège en dehors de l'Espace économique européen), vous le trouverez dans les données des destinataires/catégories de destinataires dans le cadre de la description du traitement des données respectives. La Commission européenne a accordé à un certain nombre de pays tiers une norme comparable à celle de l'Espace économique européen par le biais de décisions dites d'adéquation. Vous trouverez ici une liste de ces pays. Si une norme de protection des données comparable ne s'applique pas dans un pays, nous veillons à ce que la protection des données soit suffisamment garantie par d'autres mesures. Cela peut se faire, par exemple, par le biais de règles d'entreprise contraignantes, clauses contractuelles types de la Commission européenne pour la protection des données personnelles, de certificats ou de codes de conduite reconnus. Contactez notre Privacy officer (alinéa 9) si vous souhaitez obtenir de plus amples informations à ce sujet.
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6. Contenus intégrés
1. YouTube
Nous avons intégré à notre offre en ligne des vidéos YouTube qui sont stockées sur YouTube.comet qui peuvent être visionnées directement à partir de notre site Web. Elles sont toutes intégrées en « mode protégé amélioré », c’est-à-dire qu’aucune donnée vous concernant en tant qu’utilisateur ne sera transmise à YouTube si vous ne visionnez pas les vidéos. Les données ne sont transférées que si vous lisez les vidéos. Nous n’avons aucune influence sur cette transmission de données.
Vous trouverez de plus amples informations sur la finalité et l’étendue de la collecte et du traitement des données par YouTube dans la déclaration de confidentialité du fournisseur. Vous y trouverez également des informations complémentaires sur vos droits à cet égard et sur les options de protection de votre vie privée. Adresse et informations sur la protection des données de YouTube : Google LLC, 1600 Amphitheatre Parkway. Mountain View, CA 94043, États-Unis ; google.de/intl/de/policies/privacy.2. Google Maps
Sur ce site web, nous utilisons les services de Google Maps. Cela nous permet d'afficher des cartes interactives directement sur le site web et vous pouvez utiliser la fonction carte pour trouver facilement des offres d'emploi dans votre région. Le service Google Maps est hébergé sur https://www.google.com/maps et peut être consulté directement sur notre site web.
Nous utilisons Google Maps pour afficher nos offres d'emploi en ligne de manière attrayante et pour trouver facilement les lieux indiqués sur le site web. Cela constitue un intérêt légitime au sens de l'article 6, paragraphe 1, point f), du RGPD.
Lorsque vous visitez notre site web, le fournisseur de Google LLC (Gordon House, 4 Barrow St, Dublin, Irland ; "Google") reçoit l'information selon laquelle vous avez ouvert le sous-site concerné de notre site web. Pour pouvoir utiliser les fonctions de Google Maps, votre adresse IP doit être traitée dans le cadre de la communication sur Internet. Cela se fait généralement sur un serveur de Google aux EA.
Nous n'avons aucune influence sur les traitements effectifs des données de Google Maps. Vous trouverez davantage d'informations sur l'objectif et la portée des traitements des données par Google Maps dans la déclaration relative à la vie privée du fournisseur. Vous y trouverez également de plus amples informations sur les droits connexes et les possibilités de protection de votre vie privée. Déclaration relative à la vie privée du fournisseur : policies.google.com/privacy -
7. Vos droits en tant que partie concernée
1. Vue d’ensemble
Outre le droit de révoquer le consentement que vous nous avez donné, vous disposez des droits suivants si les conditions légales respectives sont remplies :- droit à l’information sur vos données personnelles stockées par nos soins en vertu de l’article 15 du RGPD ;
- droit de rectification des données inexactes ou incomplètes en vertu de l’article 16 du RGPD ;
- droit à l’effacement de vos données personnelles stockées par nos soins en vertu de l’article 17 du RGPD ;
- droit à la limitation du traitement de vos données en vertu de l’article 18 du RGPD ;
- droit à la portabilité des données en vertu de l’article 20 du RGPD ;
- droit d’opposition en vertu de l’article 21 du RGPD.
2. Droit à l’information en vertu de l’article 15 du RGPD
En vertu de l’article 15, paragraphe 1 du RGPD, vous avez le droit, sur demande et gratuitement, d’obtenir des informations relatives à vos données personnelles stockées par nos soins. Ces informations comprennent en particulier :- les finalités pour lesquelles les données personnelles sont traitées ;
- les catégories de données personnelles traitées ;
- les destinataires ou catégories de destinataires auxquels les données personnelles vous concernant ont été ou sont encore communiquées ;
- la durée prévue de conservation des données personnelles vous concernant ou, si aucune information spécifique à ce sujet n’est possible, les critères de détermination de la durée de conservation ;
- l’existence d’un droit de rectification ou de suppression des données personnelles vous concernant, d’un droit de limitation du traitement des données par le responsable ou d’un droit d’opposition à un tel traitement ;
- l’existence d’un droit de recours auprès d’une autorité de contrôle ;
- toute information disponible sur l’origine des données si les données personnelles ne sont pas collectées auprès de la personne concernée ;
- l’existence d’une prise de décision automatisée, y compris un profilage en vertu de l’article 22, paragraphes 1 et 4 du RGPD et, au moins en pareils cas, des informations utiles concernant la logique sous-jacente ainsi que l’importance et les conséquences prévues de ce traitement pour la personne concernée.
Si des données personnelles sont transférées vers un pays tiers ou à une organisation internationale, vous avez le droit d’être informé des garanties appropriées prévues en vertu de l’article 46 du RGPD en ce qui concerne le transfert.
3. Droit de rectification en vertu de l’article 16 du RGPD
Vous avez le droit de nous demander de rectifier, dans les meilleurs délais, les données personnelles inexactes vous concernant. Compte tenu des finalités du traitement, vous avez le droit d’obtenir que les données à caractère personnel incomplètes soient complétées, y compris en fournissant une déclaration complémentaire.4. Droit à l’effacement en vertu de l’article 17 du RGPD
Vous avez le droit d’obtenir de nous l’effacement, dans les meilleurs délais, de données à caractère personnel vous concernant, lorsque l’un des motifs suivants s’applique :- les données à caractère personnel ne sont plus nécessaires au regard des finalités pour lesquelles elles ont été collectées ou traitées d’une autre manière ;
- vous retirez votre consentement sur lequel est fondé le traitement, conformément à l’article 6, paragraphe 1, point a), ou à l’article 9, paragraphe 2, point a) du RGPD, et il n’existe pas d’autre fondement juridique au traitement ;
- vous vous opposez au traitement en vertu de l’article 21, paragraphe 1 ou paragraphe 2 du RGPD, et il n’existe pas de motif légitime impérieux pour le traitement en vertu de l’article 21, paragraphe 1 du RGPD ;
- les données à caractère personnel ont fait l’objet d’un traitement illicite ;
- les données à caractère personnel doivent être effacées pour respecter une obligation légale ;
- les données à caractère personnel ont été collectées dans le cadre de l’offre de services de la société de l’information visée à l’article 8, paragraphe 1 du RGPD.
Lorsque nous avons rendu publiques les données à caractère personnel et que nous sommes tenus de les effacer, compte tenu des technologies disponibles et des coûts de mise en œuvre, nous prenons des mesures raisonnables pour informer les tiers qui traitent vos données que vous avez demandé l’effacement de tout lien vers ces données à caractère personnel, ou de toute copie ou reproduction de celles-ci.
5. Droit à la limitation du traitement en vertu de l’article 18 du RGPD
Vous avez le droit d’obtenir de nous la limitation du traitement lorsque l’un des éléments suivants s’applique :- vous contestez l’exactitude des données à caractère personnel ;
- le traitement est illicite et vous vous opposez à leur effacement et exigez à la place la limitation de leur utilisation ;
- le responsable du traitement n’a plus besoin des données à caractère personnel aux fins du traitement, mais celles-ci sont encore nécessaires à la personne concernée pour la constatation, l’exercice ou la défense de droits en justice ; ou
- vous vous êtes opposé au traitement en vertu de l’article 21, paragraphe 1 du RGPD, dans la mesure où il n’est pas encore déterminé si les motifs légitimes invoqués par le responsable du traitement prévalent sur ceux de la personne concernée.
6. Droit à la portabilité des données en vertu de l’article 20 du RGPD
Vous avez le droit de recevoir les données à caractère personnel vous concernant que vous nous avez fournies dans un format structuré, couramment utilisé et lisible par machine, et avez le droit de transmettre ces données à un autre responsable du traitement sans que nous y fassions obstacle, lorsque :- le traitement est fondé sur le consentement en application de l’article 6, paragraphe 1, point a), ou de l’article 9, paragraphe 2, point a), ou sur un contrat en application de l’article 6, paragraphe 1, point b) du RGPD ; et
- le traitement est effectué à l’aide de procédés automatisés.
Lorsque vous exercez votre droit à la portabilité des données, vous avez le droit d’obtenir que les données à caractère personnel soient transmises directement par nos soins à un autre responsable du traitement, lorsque c’est techniquement possible.
7. Droit d’opposition en vertu de l’article 21 du RGPD
Dans les conditions prévues par l’article 21, paragraphe 1 du RGPD, vous avez le droit de vous opposer, pour des raisons tenant à votre situation particulière, à un traitement des données à caractère personnel vous concernant.Le droit d’opposition général susmentionné s’applique à toutes les finalités décrites dans les présentes dispositions relatives à la protection des données pour les données traitées sur la base de l’article 6, paragraphe 1, point f) du RGPD. Contrairement au droit d’opposition spécial visant le traitement des données à des fins publicitaires (voir ci-dessus, en particulier au point 3.6), en vertu du RGPD, nous ne sommes tenus de mettre en œuvre une telle objection générale que si vous nous donnez des raisons d’une importance primordiale, par exemple un danger potentiel pour la vie ou la santé.
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8. Interlocuteur
1. Interlocuteur en cas de questions ou pour exercer vos droits en matière de protection des données
Si vous avez des questions concernant le site Web ou l’exercice de vos droits relatifs au traitement de vos données (droits de protection des données), veuillez contacter notre service client.2. Droit de recours auprès de l’Autorité de protection des données
En outre, vous pouvez vous adresser à l'autorité de protection de données de votre pays de résidence ou àl'autorité de protection de données du pays dans lequel la responsable a son siège. -
9. Nom et coordonnées du data protection officer
Ces règles de protection des données s’appliquent au traitement des données par Lidl Belgium GmbH & Co. KG, Guldensporenpark 90J, 9820 Merelbeke (le « responsable du traitement ») et au site Web jobs.lidl (www.travaillerchezlidl.lu). Le data protection officer de l’entreprise Lidl Belgium GmbH & Co. KG est joignable à l’adresse postale, à l’attention du délégué à la protection des données, ou par e-mail à l’adresse privacy@lidl.be.
Protection de vos données personnelles lorsque vous visitez le portail de recrutement
Nous prenons la protection de vos données personnelles très au sérieux. Dans les informations suivantes sur la protection des données, vous découvrirez quelles données nous traitons lorsque vous visitez le portail de recrutement et pendant le processus de candidature.
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1. Données personnelles - Quelles données traitons-nous?
Application
Pour postuler au groupe Lidl, vous devez vous inscrire sur le portail de recrutement. En vous inscrivant, vous créez un profil de candidat.
Après avoir créé votre profil, vous pouvez afficher et modifier vos coordonnées, postuler à des postes supplémentaires, retirer des candidatures individuelles ou supprimer l'intégralité de votre profil, y compris toutes les candidatures actuelles. La suppression peut être effectuée à tout moment dans la rubrique "Options / Paramètres".
Nous, la Lidl Stiftung & Co KG, Stiftsbergstraße 1, 74172 Neckarsulm (société mère), en tant que gestionnaire du portail de recrutement, traitons les données que vous soumettez dans le cadre de votre candidature, y compris les données dans vos pièces jointes (par exemple, CV) , au nom des sociétés Lidl qui annoncent le poste pour lequel vous postulez, et leur transmettez vos coordonnées lorsque vous soumettez votre candidature en cliquant sur le bouton approprié.
La société Lidl est responsable du traitement de vos données de candidature.
Veuillez noter que nous pourrions avoir besoin d'informations personnelles supplémentaires de votre part dans le cadre du processus de candidature pour compléter votre profil de candidature. Nous vous en informerons dans un e-mail séparé.Les employés recrutent des employés (Référence) - Que se passe-t-il avec vos données et les données de l'employé recommandant?
Si votre candidature est recommandée dans le cadre du programme «Employees recruit employees», nous traiterons votre nom et prénom et, le cas échéant, votre futur numéro d'employé, votre poste et votre date de début aux fins de facturation de la prime de recommandation à l'employé recommandant. La base de ce traitement est l'exécution du contrat avec l'employé recommandant dans le cadre du programme «Employees recruit employees». Ce programme nous aide à élargir le vivier potentiel de candidats et à rehausser la réputation de Lidl en tant qu'employeur pour une grande variété de possibilités d'emploi. À cette fin, l'entreprise qui peut vous employer envoie des informations sur votre statut à l'entreprise qui emploie le salarié.
Portail de recrutement / profil du candidat
Nous souhaitons rester en contact avec vous en dehors de votre candidature et vous proposer des services supplémentaires. Par exemple, après avoir visité un salon de l'emploi, vous avez la possibilité de vous inscrire sur le portail de recrutement sans avoir à postuler pour un poste spécifique. Nous traitons les données que vous nous fournissez lors de l'inscription (adresse e-mail minimale, mot de passe, prénom, nom, pays / région de résidence) sur le portail. Avec votre inscription dans notre portail de recrutement en combinaison avec les paramètres de visibilité correspondants de votre profil («Visibilité pour tous les recruteurs dans le monde»), nous pouvons vous considérer pour d'autres postes correspondant à vos qualifications. De plus, cela vous donne la possibilité de vous qualifier pour les activités de notre Talent Relationship Management (par exemple, des aperçus passionnants du monde du travail de Lidl).
Lidl Stiftung & Co KG est responsable du traitement de vos données dans le cadre du profil du candidat.
Si vous avez postulé pour un poste spécifique et que vous souhaitez également être vu par tous les recruteurs, vous pouvez l'ajouter à tout moment dans la section "Options de recherche et confidentialité" de votre profil ou l'indiquer lors de la création de votre profil en sélectionnant "Tout recruteur dans le monde entier ". Les recruteurs de toutes les entreprises peuvent ensuite consulter les informations de votre profil et vous présenter les offres d'emploi pertinentes. Si le poste vous convient, nous vous contacterons par e-mail et vous invitons à postuler. Vous décidez si vous souhaitez vous inscrire.
En choisissant l'option «Tout recruteur dans le monde entier», vous acceptez que votre profil soit visible par tous les recruteurs et managers de tous les pays et sociétés régionales de Lidl, ainsi que par Lidl Stiftung & Co KG et Lidl Digital International GmbH & Co KG. Cela signifie que tous les employés responsables ont accès à votre candidature ou à votre profil. Si vous avez choisi cette option, vos coordonnées seront automatiquement créées dans notre portail de recrutement pour être prises en compte pour les futurs postes vacants une fois le processus de candidature terminé.Retrait
Vous pouvez à tout moment retirer votre consentement à la visibilité mondiale de votre profil avec effet pour l'avenir. La licéité du traitement qui a déjà eu lieu jusqu'à la réception de votre rétractation n'est pas affectée par la rétractation. Vous pouvez modifier les paramètres de votre profil à tout moment sous «Options de confidentialité et de recherche». Veuillez noter que ce paramètre s'applique à toutes vos applications actives. Seules les équipes de recrutement des postes respectifs pour lesquels vous postulez activement auront alors accès aux données relatives à votre poste. En dehors de ces postes spécifiques, nous ne pouvons pas vous considérer pour d'autres postes sans une nouvelle candidature.
Candidature à un poste spécifique
Si vous sélectionnez l'option de visibilité "Uniquement les recruteurs gérant les emplois pour lesquels je postule", seuls les recruteurs et responsables chargés de pourvoir le poste pourront voir votre candidature ou votre profil. Vos données ne seront pas transmises, pas même pour les fonctions pertinentes. Votre profil ne sera pas inclus dans Talent Relationship Management.
Options de notification - Que signifient les options?
Avec la sélection «Créer une alerte de poste», vous avez la possibilité de créer des agents de recherche appropriés et nous vous informerons par e-mail des offres d'emploi ouvertes appropriées. Vous avez la possibilité de vous désinscrire de notre agent de recherche à tout moment via votre profil sous «Options / Alertes de poste».
Supprimer le profil
La suppression de votre profil peut être effectuée à tout moment dans la section "Options / Paramètres".
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2. Finalité et base juridique - Pourquoi traitons-nous vos données personnelles?
Application
Les entreprises Lidl qui publient des offres d'emploi traitent vos données dans le cadre d'une candidature en vue de mener à bien la procédure de candidature et de prendre une décision sur l'établissement de la relation de travail sur la base de l'article 6, paragraphe 1, point b) en rapport avec toute disposition applicable de l’article 6, paragraphe 1, point b). Art. 88 Loi RGPD et normes nationales de protection des données pour les candidats.
À l'aide des données (pas de nom et pas de dossier de candidature soumis) de la procédure de candidature (par exemple, délais de traitement des candidatures, etc.), la société Lidl qui publie le poste tire indépendamment des conclusions sur l'efficacité de la procédure de candidature et adapte la procédure de candidature. sur la base de ces conclusions, ce qui le rend encore plus facile et plus efficace. La base légale de ce traitement de données est l'article 6 (1) (f) de la loi RGPD. L'intérêt légitime est d'optimiser et de faciliter le processus de candidature.
Si nous transférons des données personnelles à des destinataires en dehors de l'Espace économique européen (EEE), le transfert n'aura lieu que s'il a été confirmé par la Commission européenne que le pays tiers dispose d'un niveau adéquat de protection des données, ainsi que d'un niveau approprié de protection des données avec le destinataire des données. convenu (par exemple au moyen des clauses contractuelles types de l'UE) ou si nous avons votre consentement pour le faire.Portail de recrutement / profil du candidat
Si vous vous êtes inscrit sur notre portail de recrutement avec un profil de candidat (également possible sans candidature active), nous vous traiterons vos données sur la base du contrat d'utilisation que vous avez accepté conformément à l'art. 6 alinéa 1 sous b de la législation RGPD pour pouvoir proposer nos services complémentaires de votre choix.
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3. Stockage des données - Combien de temps conservons-nous vos données personnelles?
Général
Vous pouvez supprimer votre profil et les pièces jointes enregistrées à tout moment dans "Options / Paramètres". Vous êtes le propriétaire de vos données.
Application
En cas de rejet ou de recrutement: Les données traitées dans le cadre du processus de candidature seront supprimées à l'issue du processus de candidature, conformément au délai spécifique au pays de la société Lidl auprès de laquelle vous avez postulé. Vous trouverez les périodes d'élimination spécifiques au pays dans la synthèse à la fin de ce document.
Portail de recrutement / profil du candidat
Si vous n'êtes pas actif, votre compte sera supprimé douze mois après la dernière connexion.
Si vous avez décidé de rejoindre notre Talent Relationship Management, vous recevrez un e-mail de rappel avant la suppression de votre compte.
Veuillez noter que si vous modifiez les conditions d'utilisation, il vous sera demandé d'accepter le contrat d'utilisation modifié lors de votre prochaine inscription. Si cette acceptation n'a pas lieu dans les 4 semaines, votre profil et vos données seront supprimés et ne seront donc plus traités. Si vous refusez, vos données seront supprimées dans les 24 heures et ne seront plus traitées. Les candidatures existantes seront traitées comme retirées et seront également annulées selon ces délais. -
4. Êtes-vous obligé de fournir les données?
Il n'y a aucune obligation légale ou contractuelle de votre part de nous fournir des informations personnelles. Sans les données, cependant, nous ne pouvons pas vous contacter ni effectuer une procédure de candidature. Les données sont également nécessaires dans le cas où un contrat est conclu dans la perspective du recrutement.
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5. Quels droits avez-vous lors du traitement de vos données?
5.1 Aperçu
En plus du droit de retirer le consentement qui nous est donné, vous disposez des droits suivants si les exigences légales respectives sont remplies:
- Droit à l'information sur vos données personnelles stockées chez nous conformément à l'article 15 RGPD et § 34 BDSG,
- Droit de corriger des données incorrectes ou de compléter des données incomplètes conformément à l'article 16 du RGPD,
- Droit de suppression de vos données stockées chez nous conformément à l'article 17 RGPD et § 35 BDSG,
- Droit de restreindre le traitement de vos données conformément à l'article 18 du BDSG,
- Droit à la portabilité des données conformément à l'article 20 du RGPD,
- Droit d'opposition basé sur l'article 21 du RGPD.
5.2 Droit à l'information conformément à l'article 15 du RGPD
Conformément à l'article 15 paragraphe 1 du RGPD, vous avez le droit de demander gratuitement des informations sur les données personnelles que nous avons stockées à votre sujet. Cela comprend notamment:
- les finalités pour lesquelles les données personnelles sont traitées;
- les catégories de données personnelles traitées;
- les destinataires ou catégories de destinataires auxquels les données personnelles vous concernant ont été ou seront divulguées;
- la durée prévue du stockage de vos données personnelles ou, s'il n'est pas possible de fournir des détails spécifiques, des critères de détermination de la durée du stockage
- l'existence d'un droit de rectification ou d'effacement de vos données personnelles, d'un droit de voir le traitement limité par le responsable du traitement ou d'un droit de s'opposer à un tel traitement
- l'existence d'un droit de recours auprès d'une autorité de contrôle;
- toutes les informations disponibles sur l'origine des données, si les données personnelles ne sont pas collectées auprès de la personne concernée;
- l'existence d'une prise de décision automatisée, y compris le profilage, conformément à l'article 22, paragraphes 1 et 4, de la loi RGPD et, au moins dans ces cas, des informations significatives sur la logique impliquée et la portée et l'effet escompté de ces traitement sur la personne concernée
Si des données personnelles sont transférées vers un pays tiers ou vers une organisation internationale, vous avez le droit d'être informé des garanties appropriées conformément à l'article 46 de la législation RGPD en relation avec le transfert.
5.3 Droit de rectification en vertu de l'article 16 du RGPD
Vous avez le droit de nous demander de corriger sans délai les données personnelles incorrectes vous concernant. Compte tenu des finalités du traitement, vous avez le droit de demander la complétion de données personnelles incomplètes, y compris au moyen d'une déclaration supplémentaire.
5.4 Droit de rétractation en vertu de l'article 17 du RGPD
Vous avez le droit d'exiger que nous supprimions immédiatement vos informations personnelles si l'une des conditions suivantes s'applique:
- les données personnelles ne sont plus nécessaires aux fins pour lesquelles elles ont été collectées ou traitées d'une autre manière
- ils retirent leur consentement sur lequel le traitement était basé sur la base de l'article 6 (1) (a) ou de l'article 9 (2) (a) du RGPD et il n'y a pas d'autre base légale pour le traitement;
- ils s'opposent au traitement sur la base de l'article 21 (1) ou (2) du RGPD, et dans le cas de l'article 21 (1) RGPD, il n'y a pas de raisons légitimes impérieuses pour le traitement;
- les données personnelles ont été traitées illégalement
- la suppression des données personnelles est nécessaire pour se conformer à une obligation légale;
- les données personnelles ont été collectées dans le cadre des services de la société de l'information proposés conformément à l'article 8, paragraphe 1, du RGPD.
Si nous avons rendu les données personnelles publiques et sommes tenus de les supprimer, nous prendrons des mesures raisonnables, en tenant compte de la technologie disponible et des coûts de mise en œuvre, pour informer les tiers traitant vos données que vous leur demandez également de ils suppriment tous les liens vers ces données personnelles ou les copies ou réplications de ces données personnelles.
5.5 Droit de restreindre le traitement en vertu de l'article 18 du RGPD
Vous avez le droit d'exiger que nous restreignions le traitement si l'une des conditions suivantes est remplie:
- l'exactitude des données personnelles est contestée par vous;
- le traitement est illégal et au lieu de supprimer les données personnelles, vous demandez de restreindre l'utilisation des données personnelles;
- Le responsable du traitement des données à caractère personnel n'est plus nécessaire aux fins du traitement, mais la personne concernée en a besoin pour exercer ou défendre ses droits, ou
- une objection est déposée contre le traitement conformément à l'article 21, paragraphe 1, du RGPD, tant qu'il n'est pas encore clair si les raisons légitimes du responsable du traitement l'emportent sur celles de la personne concernée.
5.6 Droit à la portabilité des données conformément à l'article 20 du RGPD
Vous avez le droit de recevoir les données personnelles que vous avez fournies dans un format structuré, commun et lisible par machine et vous avez le droit de transmettre ces données sans entrave à une autre personne responsable, à condition que
- le traitement est basé sur un consentement conformément à l'article 6, paragraphe 1, point a) ou à l'article 9, paragraphe 2, point a), ou sur un contrat conformément à l'article 6, paragraphe 1, point b), du RGPD, et
- le traitement est effectué au moyen de procédures automatisées.
Lorsque vous exercez votre droit à la portabilité des données, vous avez le droit de demander que les données personnelles soient transférées directement de nous à un autre responsable, dans la mesure où cela est techniquement possible.
5.7 Droit d'opposition basé sur l'article 21 du RGPD
Dans les conditions de l'article 21, paragraphe 1, du RGPD, vous pouvez vous opposer au traitement des données pour des raisons découlant de votre situation particulière.
Le droit général d'opposition ci-dessus s'applique à toutes les finalités de traitement décrites dans ces dispositions de protection des données qui sont traitées sur la base de l'article 6, paragraphe 1, point f), du RGPD. Contrairement au droit spécial d'opposition visant le traitement des données à des fins publicitaires (voir ci-dessus, en particulier la section 3.5), nous ne sommes tenus au titre du RGPD de mettre en œuvre un tel droit général d'opposition que si vous nous donnez des raisons d'une importance primordiale, par exemple une éventuelle danger pour la vie ou la santé. -
6. Qui pouvez-vous contacter pour des questions sur votre candidature, l'exercice de vos droits ou la protection de vos données?
Application
Si vous avez des questions sur votre candidature, sur l'exercice de vos droits dans le traitement de vos données dans le cadre de la procédure de candidature, vous pouvez contacter le service recrutement indiqué dans l'accusé de réception.
Si vous avez des questions sur le traitement de vos données de candidature, vous pouvez contacter le délégué à la protection des données concerné. Vous pouvez trouver le délégué à la protection des données dans l'aperçu des entreprises nationales pour lesquelles vous vous êtes inscrit, à la fin de ce document ou dans l'accusé de réception de votre demande.Plateforme de recrutement
Si vous avez des questions concernant le traitement des données ou l'exercice de vos droits concernant le portail de recrutement, vous pouvez contacter le délégué à la protection des données de Lidl Stiftung & Co KG:
Fondation Lidl & Co KG,
Délégué à la protection des données,
Stiftsbergstraße 1,
74167 Neckarsulm, Allemagne,
e-mail: datenschutz@lidl.comVous avez également le droit de déposer une réclamation à tout moment auprès de l'autorité de contrôle responsable de la protection des données. vous pouvez contacter l'autorité de contrôle de la protection des données de l'État dans lequel vous vivez ou l'autorité de l'État où se trouve la personne responsable.
- Société: Lidl Belgium GmbH & Co.KG
- Délai d'annulation de la demande en cas d'annulation ou de retrait de la demande: 3 mois
- Délai d'annulation de la demande en cas d'annulation ou de retrait de la demande: 31 jours
- Délai d'annulation de la demande en cas d'annulation ou de retrait de la demande: privacy@lidl.be