Privacy- en gebruiksvoorwaarden
Gegevensbescherming op onze website
Bedankt voor je interesse in gegevensbescherming op onze website. We willen graag dat je je bij elk bezoek op onze website goed en veilig voelt en dat je ziet hoe we onze implementatie van gegevensbescherming beschouwen als een klantgericht kwaliteitskenmerk.
Via de onderstaande aanwijzingen betreffende gegevensbescherming informeren we je over het type en de omvang van de verwerking van persoonsgegevens door het bezoeken van onze website. Persoonsgegevens zijn gegevens die rechtstreeks of onrechtstreeks naar jouw persoon zijn terug te voeren of kunnen worden teruggevoerd. Op De wettelijke grondslag voor de gegevensbescherming is meer bepaald de Algemene Verordening Gegevensbescherming (of AVG, maar beter bekend als GDPR voor General Data Protection Regulation).
-
1. Overzicht
Telkens als je onze website opent, worden er tussen je apparaat en onze servers diverse gegevens uitgewisseld. Het kan daarbij ook om persoonsgegevens gaan. De aldus verkregen gegevens worden o.m. gebruikt om onze website te optimaliseren of om reclame weer te geven in de browser van je apparaat.
-
2. Onze website openen
Doeleinden van de gegevensverwerking/wettelijke grondslagen:
Wanneer je onze website opent, worden door je browser op je apparaat automatisch en zonder je tussenkomst- het IP-adres van het internetapparaat dat toegang zoekt,
- de datum en tijd van de toegang,
- de naam en URL van het geopende bestand,
- de website/ applicatie van de uit de toegang resulterende (referrer-URL),
- de gebruikte browser en evt. het besturingssysteem van je internetcomputer, evenals de naam van je internetprovider
naar de server van onze website gezonden en tijdelijk opgeslagen in een zogenaamd logboekbestand voor de volgende doeleinden:
- zorgen voor een probleemloos tot stand brengen van de verbinding,
- zorgen voor een comfortabel gebruik van onze website/ applicatie,
- evalueren van de veiligheid en stabiliteit van het systeem.
De wettelijke grondslag voor de verwerking van het IP-adres is artikel 6 lid 1 punt f) van de GDPR. Ons rechtmatige belang bestaat in de voornoemde doeleinden van de gegevensverwerking. Als de gegevens dienen ter voorbereiding van een overeenkomst, is de wettelijke grondslag voor de gegevensverwerking artikel 6 lid 1 punt b) van de GDPR.
Bewaartermijn/criteria voor het vastleggen van de bewaartermijn:
De gegevens worden bewaard gedurende een periode van zeven dagen, waarna ze automatisch worden gewist. Zodra je het gebruik van onze website stopzet, worden de geolocatiegegevens gewist. -
3. Gebruik van cookies en vergelijkbare technieken voor de verwerking van gebruiksgegevens
Doeleinden van de gegevensverwerking/rechtsgrondslagen:
Wij, Lidl Belgium GmbH & Co. KG, Guldensporenpark 90J, 9820 Merelbeke , gebruiken op onze website zogenaamde cookies.Je geeft je toestemming voor het gebruik van cookies en andere technologieën voor de verwerking van gebruiksgegevens op alle (sub)domeinen van jobs.lidl (www.werkenbijlidl.be).
Cookies zijn kleine tekstbestanden die op je toestel (laptop, tablet, smartphone enz.) worden opgeslagen als je onze website bezoekt. Ze brengen geen schade toe aan je toestel en bevatten geen virussen, Trojaanse paarden of andere schadelijke software. In cookies wordt telkens informatie in verband met het specifieke toestel opgeslagen. Dat betekent niet dat wij uw identiteit rechtstreeks kunnen achterhalen.
Het gebruik van cookies en andere technologieën voor de verwerking van gebruiksgegevens dient de volgende doeleinden, afhankelijk van de categorie van de cookie of andere technologie:
- Technisch noodzakelijk: Zonder deze cookies en soortgelijke methoden kan je geen gebruikmaken van onze diensten (ze dienen bijvoorbeeld om onze website of de door u gewenste functionaliteiten correct weer te geven of je aanmeldgegevens op te slaan).
- Comfort: Met deze technieken kunnen we rekening houden met je werkelijke of vermoedelijke voorkeuren, zodat je onze website zo comfortabel mogelijk kunt raadplegen. Zo kunnen we onze website aan de hand van je instellingen weergeven in de taal die voor jou geschikt is. Het helpt ons ook te voorkomen dat we je aanbiedingen laten zien die in je regio mogelijk niet beschikbaar zijn.
- Statistieken: Met deze technieken kunnen we anonieme statistieken over het gebruik van onze diensten genereren. Op basis hiervan kunnen we bijvoorbeeld bepalen hoe we onze website nog beter op de gewoontes van de gebruikers kunnen afstemmen.
- Marketing: Dit stelt ons in staat om op basis van de analyse van je gebruiksgedrag reclamecontent op jouw maat te tonen. Je gebruiksgedrag kan ook worden gevolgd via verschillende websites, browsers of toestellen met behulp van een user-ID (unieke identificatiecode).
Een overzicht van de gebruikte cookies en andere technieken, naast de respectievelijke verwerkingsdoeleinden, de bewaringstermijnen en de eventueel geïntegreerde externe aanbieders, vind je hier.
In het kader van het gebruik van cookies en vergelijkbare technieken voor de verwerking van gebruiksgegevens worden, naargelang het doel, met name de volgende soorten persoonsgegevens verwerkt:Technisch noodzakelijk
- Akkoord met de cookievoorkeuren.
Comfort:
- Instellingen voor een optimale kaartweergave.
- Weergave van de laatst bekeken vacatures.
- Weergave van de opgeslagen vacatures.
Statistieken:
Gepseudonimiseerde gebruikersprofielen met informatie over het gebruik van onze website. Deze omvatten in het bijzonder:
browsertype/versie;- gebruikt besturingssysteem;
- referrer URL (de hiervoor bezochte website);
- hostname van de gebruikte computer (IP-adres);
- tijdstip van serveraanvraag;
- individuele user-ID; en
- handelingen op de website (surfgedrag).
- Het IP-adres wordt hierbij regelmatig geanonimiseerd, zodat je identiteit niet langer te achterhalen is.
- De User-ID zelf laat ons niet toe om conclusies te trekken over je persoon.
Marketing:
Gepseudonimiseerde gebruikersprofielen met informatie over het gebruik van onze website. Deze omvatten in het bijzonder:
- uw IP-adres;
- individuele user-ID;
- producten waarin je geïnteresseerd zou kunnen zijn;
- handelingen op de website (surfgedrag).
De IP-adressen worden hierbij regelmatig geanonimiseerd, zodat je identiteit niet langer te achterhalen is.
Aan de hand van de user-ID op zich kunnen wij je niet identificeren als persoon. Wij kunnen de user-ID’s en de bijbehorende gebruikersprofielen via de aanbieders van advertentienetwerken met derden delen.Rechtsgrondslag voor het gebruik van de gemaks-, statistische en marketingcookies is je toestemming volgens art. 6, lid 1, sub a van de AVG. Rechtsgrondslag voor het gebruik van technisch noodzakelijke cookies is art. 6, lid 1, sub f van de AVG. D.w.z. dat wij je gegevens verwerken op basis van ons gerechtvaardigde belang om de website volledig functioneel te kunnen weergeven.
Je kunt je toestemming te allen tijde met toekomstige werking intrekken/aanpassen. Klik daarvoor gewoon hier en maak je keuze. Door het vakje uit te vinken trek je gemakkelijk en snel je toestemming voor de desbetreffende verwerkingsdoeleinden in.
Gegevensontvangers/categorieën van gegevensontvangers:
In het kader van de gegevensverwerking door middel van cookies en soortgelijke technieken voor de verwerking van gebruiksgegevens, kan het zijn dat wij een beroep doen op gespecialiseerde dienstverleners, met name uit het domein van de onlinemarketing. Zij verwerken je gegevens namens ons als verwerkers, zijn telkens zorgvuldig geselecteerd en contractueel gebonden aan art. 28 van de AVG. Alle ondernemingen die in onze cookiebepalingen als aanbieders zijn vermeld, zijn voor ons als verwerkers actief.In het kader van onze samenwerking met Google LLC en Facebook Ireland Limited worden de bovengenoemde gegevens voor statistische en marketingdoeleinden doorgaans ook op servers in de VS verwerkt.
Opslagtermijn/criteria ter bepaling van de opslagtermijn:
Voor de opslagtermijn voor cookies verwijzen we naar onze cookiebepalingen. Als in de kolom ‘Termijn’ ‘permanent’ vermeld staat, wordt de cookie blijvend opgeslagen totdat de desbetreffende toestemming wordt ingetrokken. De periode waarin de sessie wordt opgeslagen ('session storage') is tot de desbetreffende sessie beperkt en eindigt wanneer de browser wordt gesloten. -
4. E-mailcontact
Persoonsgegevens die je ons via e-mail meedeelt, behandelen we uiteraard vertrouwelijk. Wij gebruiken je gegevens uitsluitend voor het beoogde doel, om je aanvraag te verwerken. De wettelijke grondslag voor de gegevensverwerking is artikel 6 lid 1 punt f) van de GDPR. Ons en jouw gelijklopende (rechtmatige) belang in gegevensverwerking blijkt hier uit de doelstelling om je aanvraag te beantwoorden.
Ontvangers/categorieën ontvangers
Gegevens overdragen aan derden staan wij principieel niet toe. Per uitzondering worden gegevens in opdracht van ons verwerkt door verwerkers in onderaanneming. Die zijn stuk voor stuk zorgvuldig geselecteerd. Ze worden bovendien door ons geauditeerd en onderworpen aan de verplichting volgens artikel 28 van de GDPR.Bewaartermijn/criteria voor het vastleggen van de bewaartermijn:
Alle persoonsgegevens die je ons bij aanvragen via e-mail verstrekt, worden door ons uiterlijk 90 dagen na verzending van het definitieve antwoord verwijderd of geanonimiseerd. -
5. Gegevensoverdracht aan ontvangers in een derde land
Indien wij gegevens aan ontvangers in een derde land (zetel buiten de Europese Economische Ruimte) doorgeven, vind je dit terug in de informatie over de ontvangers/categorieën van ontvangers in het kader van de beschrijving van de desbetreffende gegevensverwerking. De Europese Commisie kende enkele derde landen aan de hand van zogenaamde adequaatheidsbesluiten een gegevensbeschermingsniveau toe dat vergelijkbaar is met het niveau in de Europese Economische Ruimte. Een lijst van deze landen vind je hier. Indien in een land geen vergelijkbaar gegevensbeschermingsniveau geldt, letten we erop dat de gegevensbescherming door andere maatregelen voldoende gewaarborgd is. Dit is bv. mogelijk aan de hand van bindende bedrijfsvoorschriften, modelclausules van de Europese Commissie ter bescherming van persoonsgegevens, certificaten of erkende gedragscodes. Contacteer onze Data Protection Officer (punt 9) als je hierover meer informatie wenst.
-
6. Geïntegreerde inhoud
-
Youtube
We hebben op onze website YouTube-video's geïntegreerd die op http://www.Youtube.com zijn opgeslagen en die vanaf onze website rechtstreeks afspeelbaar zijn. Deze zijn allemaal geïntegreerd in de ‘uitgebreide gegevensbeschermingsmodus', waarin er geen gegevens over jou als gebruiker aan YouTube worden doorgegeven zolang je de video’s niet afspeelt. De gegevens worden pas overdragen wanneer je de video's afspeelt. Wij hebben geen invloed op deze gegevensoverdracht.
Nadere informatie over het doel en de omvang van de gegevensinzameling en -verwerking door YouTube vind je in de verklaringen betreffende gegevensbescherming van de provider. Daar krijg je ook meer informatie over je rechten op dit vlak en over mogelijkheden ter bescherming van je private levenssfeer. Adressen en aanwijzingen voor gegevensbescherming van YouTube: Google LLC, 1600 Amphitheatre Parkway. Mountain View, CA 94043, USA; policies.google.com/privacy . -
Google Maps
Op deze website gebruiken we de diensten van Google Maps. Daarmee kunnen we direct op de website interactieve kaarten weergeven en kan je de kaartenfunctie gebruiken om gemakkelijk jobaanbiedingen in je buurt te vinden. De kaartendienst Google Maps wordt op https://www.google.com/maps gehost en is rechtstreeks toegankelijk op onze website.
We gebruiken Google Maps om onze online vacatures op een aantrekkelijke manier te kunnen weergeven en om de op de website vermelde locaties gemakkelijk terug te vinden. Dat vormt een gerechtvaardigd belang in de zin van artikel 6 lid 1 letter f) AVG.
Als je onze website bezoekt, ontvangt de aanbieder van Google Google LLC (Gordon House, 4 Barrow St, Dublin, Irland; „Google“), de informatie dat je de desbetreffende pagina van onze website geopend hebt. Om de functies van Google Maps te gebruiken, moet in het kader van de internetcommunicatie je IP-adres verwerkt worden. Dat gebeurt doorgaans op een server van Google in de VS.
Wij hebben geen invloed op de concrete gegevensverwerkingen van Google Maps. Meer informatie over het doeleinde en de omvang van de gegevensverwerkingen door Google Maps vind je in de privacyverklaring van de aanbieder. Daar krijgt u ook meer informatie over de hiermee samenhangende rechten en de opties om uw privacy te beschermen. De privacyverklaring van de aanbieder vind je hier.
-
-
7. Je rechten als betrokkene
1. Overzicht
Naast het recht op herroeping van de door jou aan ons verleende toestemmingen, beschik je, mits de desbetreffende wettelijke voorwaarden vervuld zijn, ook over de volgende rechten:- Recht op inzage in je bij ons opgeslagen persoonsgegevens volgens artikel 15 van de GDPR
- Recht op rectificatie van onjuiste gegevens of op vervollediging van onvolledige gegevens volgens artikel 16 van de GDPR,
- Recht op wissing van je bij ons opgeslagen gegevens volgens artikel 17 van de GDPR
- Recht op beperking van de verwerking van je gegevens volgens artikel 18 van de GDPR,
- Recht op gegevensoverdraagbaarheid volgens artikel 20 van de GDPR,
- Recht op bezwaar volgens artikel 21 van de GDPR.
2. Recht op inzage volgens artikel 15 van de GDPR
Volgens artikel 15 lid 1 van de GDPR heb je het recht om op verzoek kosteloos inzage te krijgen in de bij ons opgeslagen persoonsgegevens over jou. Dit omvat in het bijzonder:- de doeleinden waarvoor de persoonsgegevens worden verwerkt;
- de categorieën persoonsgegevens die worden verwerkt;
- de ontvangers of categorieën ontvangers aan wie de persoonsgegevens over jou bekendgemaakt zijn of zullen worden;
- de geplande duur van de opslag van de persoonsgegevens over jou of, indien specifieke informatie hierover niet mogelijk is, de criteria ter bepaling van de bewaartermijn;
- het bestaan van een recht op rectificatie of wissing van de persoonsgegevens over jou, of op een beperking van de verwerking door de verantwoordelijke, of een recht van bezwaar tegen deze verwerking;
- het bestaan van een recht om in beroep te gaan bij een toezichthoudende autoriteit;
- alle beschikbare informatie over de bron van de gegevens indien de persoonsgegevens niet bij de betrokkene worden verzameld;
- het bestaan van een geautomatiseerde besluitvorming, met inbegrip van profilering overeenkomstig artikel 22, leden 1 en 4 van de GDPR en – minstens in deze gevallen – zinvolle informatie over de betrokken logica en de draagwijdte en beoogde gevolgen van een dergelijke verwerking voor de betrokkene.
Indien persoonsgegevens aan een derde land of een internationale organisatie worden overgemaakt, dan heb je het recht om in verband met deze overdracht op de hoogte te worden gebracht van de passende garanties volgens artikel 46 van de GDPR.
3. Recht op rectificatie volgens artikel 16 van de GDPR
Je hebt het recht om van ons onmiddellijk de rectificatie van de betreffende onjuiste persoonsgegevens te eisen. Rekening houdend met de doeleinden van de verwerking heb je het recht om de vervollediging van onvolledige persoonsgegevens – inclusief via een aanvullende verklaring – te eisen.4. Recht op wissing volgens artikel 17 van de GDPR
Je hebt het recht te eisen dat wij je persoonsgegevens onmiddellijk wissen, mits een van de volgende redenen van toepassing is:- de persoonsgegevens zijn niet meer nodig voor de doeleinden waarvoor ze zijn verzameld of anderszins zijn verwerkt;
- je herroept je instemming voor de verwerking op basis van artikel 6, lid 1 punt a) of artikel 9 lid 2 punt a) van de GDPR en er bestaat geen andere wettelijke grondslag voor de verwerking;
- je maakt volgens artikel 21 lid 1 of lid 2 van de GDPR bezwaar tegen de verwerking en er bestaan in geval van artikel 21 lid 1 van de GDPR geen prevalerende gegronde redenen voor de verwerking;
- de persoonsgegevens zijn onrechtmatig verwerkt;
- de wissing van de persoonsgegevens is noodzakelijk om te voldoen aan een wettelijke verplichting;
- de persoonsgegevens zijn verzameld in verband met aangeboden diensten van de informatie-maatschappij volgens artikel 8, lid 1 van de GDPR.
Als wij de persoonsgegevens bekendgemaakt hebben en verplicht zijn deze te verwijderen, nemen wij, rekening houdend met de beschikbare technologie en de implementatiekosten, passende maatregelen om de derden die verantwoordelijk zijn voor de gegevensverwerking van je persoonsgegevens te informeren dat je hebt gevraagd om ook alle koppelingen naar deze persoonsgegevens of kopieën of reproducties van deze persoonsgegevens te wissen.
5. Recht op beperking van de verwerking volgens artikel 18 van de GDPR
Je hebt het recht van ons te eisen dat de verwerking beperkt wordt wanneer een van de volgende voorwaarden vervuld is:- je bestrijdt de juistheid van de persoonsgegevens;
- de verwerking is onrechtmatig en veeleer dan te eisen dat de persoonsgegevens worden gewist, wil je dat het gebruik ervan beperkt wordt;
- de verantwoordelijke voor de verwerking heeft de persoonsgegevens niet meer nodig voor de verwerking, maar de betrokkene heeft ze nodig om rechtsvorderingen in te stellen, uit te oefenen of te verdedigen, of
- je hebt bezwaar gemaakt tegen de verwerking volgens artikel 21 lid 1 van de GDPR zolang nog niet vaststaat of de gerechtvaardigde gronden van de verantwoordelijke doorwegen op die van de betrokkene.
6. Recht op gegevensoverdraagbaarheid volgens artikel 20 van de GDPR
Je hebt het recht om de betreffende persoonsgegevens die je ons ter beschikking hebt gesteld te verkrijgen in een gestructureerde, courante en machine-leesbare indeling en je hebt het recht om deze gegevens, onbelemmerd door ons, door te geven aan een andere verantwoordelijke, mits- de verwerking berust op een instemming volgens artikel 6, lid 1 punt a) of artikel 9 lid 2 punt a) of op een overeenkomst volgens artikel 6 lid 1 punt b) van de GDPR en
- de verwerking wordt uitgevoerd met behulp van geautomatiseerde methoden.
Bij de uitoefening van je recht op gegevensoverdraagbaarheid heb je ook het recht te verzoeken dat de persoonsgegevens rechtstreeks van bij ons worden doorgegeven aan een andere verantwoordelijke voor de verwerking, voor zover dit technisch haalbaar is.
7. Recht op bezwaar volgens artikel 21 van de GDPR
Onder de voorwaarden van artikel 21 lid 1 van de GDPR kun je bezwaar maken tegen de gegevensverwerking om redenen die verband houden met je specifieke situatie.
Het voornoemde algemene recht van bezwaar geldt voor alle in deze Bepalingen betreffende gegevensbescherming genoemde verwerkingsdoeleinden die op basis van artikel 6 lid 1 punt f) van de GDPR worden verwerkt. Anders dan bij het speciale recht van bezwaar tegen de verwerking van gegevens voor promotionele doeleinden (zie hierboven, inzonderheid paragraaf 3.6), zijn wij volgens de GDPR alleen verplicht om gevolg te geven aan dit soort algemeen bezwaar als je hiervoor redenen van hoger belang aanhaalt, bv. mogelijk gevaar voor het leven of de gezondheid. -
8. Gesprekspartner
1. Gesprekspartner bij vragen of voor de uitoefening van je rechten betreffende gegevensbescherming
Heb je vragen over de website of over de uitoefening van je rechten bij de verwerking van je gegevens (rechten op gegevensbescherming), dan kun je je tot onze klantendienst wenden.2. Recht tot het indienen van een klacht bij de toezichthoudende autoriteit voor gegevensbescherming
Je kunt je hiervoor tot de toezichthoudende autoriteit van het land wenden waar je woonplaats zich bevindt of tot de toezichthoudende overheid van het land waarin de verantwoordelijke zijn vestiging heeft. -
9. Naam en contactgegevens van de data protection officer
Deze bepalingen betreffende gegevensbescherming gelden voor de gegevensverwerking door Lidl Belgium GmbH & Co. KG, Guldensporenpark 90J, 9820 Merelbeke ('Verantwoordelijke') en voor de website jobs.lidl (www.werkenbijlidl.be). De verantwoordelijke voor de gegevensbescherming van het bedrijf Lidl Belgium GmbH & Co. KG is de data protection officer. De data protection officer is bereikbaar op het voornoemde postadres of op het e-mailadres aan privacy@lidl.be .
Gegevensbescherming op ons rekruteringssportaal
Wij nemen de bescherming van je persoonlijke gegevens zeer serieus. In onderstaande informatie over gegevensbescherming kom je te weten welke gegevens wij verwerken wanneer je het rekruteringssportaal bezoekt en tijdens de sollicitatieprocedure.
-
1. Persoonlijke gegevens - Welke gegevens verwerken we?
Toepassing
Om te kunnen solliciteren bij de Lidl-groep, moet je je registreren in het rekruteringssportaal. Door je te registreren, maak je een kandidatenprofiel aan.
Na het aanmaken van je profiel kan je je gegevens bekijken en wijzigen, solliciteren voor extra functies, individuele sollicitaties intrekken of je hele profiel verwijderen, inclusief alle huidige sollicitaties. Het wissen kan op elk moment in de sectie "Opties / Instellingen" worden gedaan.
Wij, de Lidl Stiftung & Co KG, Stiftsbergstraße 1, 74172 Neckarsulm (moederbedrijf), als beheerder van het rekruteringssportaal, verwerken de gegevens die je in het kader van je sollicitatie indient, met inbegrip van de gegevens in je bijlagen (bijv. CV), namens de Lidl-bedrijven die de vacature waarop je solliciteert adverteren, en sturen je gegevens aan hen door wanneer je de sollicitatie verzendt door op de betreffende knop te klikken.
Het Lidl-bedrijf is verantwoordelijk voor de verwerking van je aanvraaggegevens.
Houd er rekening mee dat we in de verdere sollicitatieprocedure mogelijk aanvullende persoonlijke gegevens van je nodig hebben om je sollicitatieprofiel in te vullen. Wij zullen je hierover in een aparte e-mail informeren.Werknemers werven medewerkers (Referral) - Wat gebeurt er met je gegevens en de gegevens van de aanbevelende medewerker?
Indien je sollicitatie wordt aanbevolen in het kader van het "Employees Recruit Employees" programma, zullen wij je voor- en achternaam en, indien van toepassing, je toekomstige personeelsnummer, de functie en je ingangsdatum verwerken met het oog op de facturering van de referralbonus aan de aanbevelende werknemer. De basis voor deze verwerking is de uitvoering van het contract met de aanbevelende werknemer in het kader van het "Employees Recruit Employees" programma. Dit programma helpt ons om de potentiële groep sollicitanten uit te breiden en de bekendheid van Lidl als werkgever te vergroten voor een breed scala aan mogelijkheden op het gebied van werk. Daartoe stuurt het bedrijf dat jou eventueel in dienst neemt, informatie over je status naar het bedrijf dat de werknemer in dienst heeft.
Rekruteringsportaal/kandidatenprofiel
Wij willen graag met jou in contact blijven buiten je aanvraag om je extra diensten aanbieden. Na een bezoek aan een jobbeurs, heb je bijvoorbeeld de mogelijkheid om je in te schrijven op het rekruteringsportaal zonder dat je daarom hoeft te solliciteren naar een specifieke functie. Wij verwerken de gegevens die je ons tijdens de registratie verstrekt (minimaal e-mailadres, wachtwoord, voornaam, achternaam, land/regio van verblijf) in het portaal. Met je registratie in ons rekruteringsportaal in combinatie met de bijbehorende zichtbaarheidsinstellingen van je profiel ("Zichtbaarheid voor alle recruiters wereldwijd"), kunnen wij je in overweging nemen voor verdere functies die overeenkomen met jouw kwalificaties. Daarnaast geeft dit je de kans om in aanmerking te komen voor de activiteiten van ons Talent Relationship Management (bijvoorbeeld spannende inzichten uit de Lidl-werkwereld).
Lidl Stiftung & Co KG is verantwoordelijk voor de verwerking van jouw gegevens in het kader van het kandidatenprofiel.
Als je hebt gesolliciteerd voor een specifieke functie en je wilt ook door alle recruiters worden gezien, kun je dit op elk moment toevoegen in de sectie "Zoekopties en privacy" van je profiel of dit aangeven wanneer je je profiel aanmaakt door de optie "Zichtbaarheid voor alle bedrijven van de groep wereldwijd" te selecteren. Recruiters van alle bedrijven kunnen dan jouw profielgegevens bekijken en jou relevante vacatures voorstellen. Als de functie geschikt is, nemen we per e-mail contact met je op en nodigen we je uit om te solliciteren. Jij beslist of je je wilt aanmelden.Als je kiest voor de optie "Zichtbaarheid voor alle bedrijven van de groep wereldwijd", ga je ermee akkoord dat je profiel zichtbaar is voor alle recruiters en managers van alle Lidl-landen en regionale bedrijven, alsmede Lidl Stiftung & Co KG en Lidl Digital International GmbH & Co KG. Dit betekent dat alle verantwoordelijke medewerkers toegang hebben tot je sollicitatie of profiel. Als je voor deze optie hebt gekozen, worden je gegevens automatisch in ons rekruteringsportaal aangemaakt om je na afloop van de sollicitatieprocedure in aanmerking te kunnen nemen voor toekomstige vacatures.
Intrekking
Je kunt je toestemming voor de wereldwijde zichtbaarheid van je profiel te allen tijde intrekken met effect voor de toekomst. De rechtmatigheid van de verwerking die reeds heeft plaatsgevonden tot aan de ontvangst van jouw herroeping wordt door de herroeping niet beïnvloed. Je kunt de instellingen in je profiel te allen tijde aanpassen onder "Privacy en zoekopties". Houd er rekening mee dat deze instelling van toepassing is op al je nog actieve sollicitaties. Alleen de rekruteringsteams van de respectieve functies waarvoor je actief solliciteert, hebben dan toegang tot je functiegerelateerde gegevens. Buiten deze specifieke functies kunnen we je niet in aanmerking nemen voor andere functies zonder een nieuwe sollicitatie.
Sollicitatie voor een specifieke functie
Als je de zichtbaarheidsoptie "Alleen recruiters die vacatures beheren waarop ik solliciteer" selecteert, kunnen alleen de recruiters en managers die verantwoordelijk zijn voor de invulling van de functie jouw sollicitatie of profiel zien. Je gegevens worden niet doorgegeven, ook niet voor relevante functies. Je profiel wordt niet opgenomen in Talent Relationship Management.
Meldingsopties - Wat betekenen de opties?
Met de selectie "Meldingen over nieuwe vacaturepublicaties ontvangen" heb je de mogelijkheid om geschikte zoekagenten aan te maken waarbij wij je per e-mail zullen informeren over passende openstaande vacatures. Je hebt de mogelijkheid om je op elk moment uit te schrijven van onze zoekagent via je profiel onder "Opties / Vacaturewaarschuwingen".
Het profiel verwijderen
Het verwijderen van je profiel kan op elk moment worden gedaan in de sectie "Opties / Instellingen".
-
2. Doel en wettelijke basis - Waarom verwerken wij jouw persoonlijke gegevens?
Toepassing
De Lidl-bedrijven die vacatures adverteren, verwerken je gegevens in het kader van een sollicitatie met het oog op de uitvoering van de sollicitatieprocedure en voor de beslissing over de totstandkoming van de arbeidsverhouding op basis van artikel 6, lid 1, onder b), in verband met eventuele toepasselijke bepalingen van artikel 6, lid 1, onder b). Art. 88 GDPR-wetgeving en de nationale normen inzake gegevensbescherming voor aanvragers.
Met behulp van gegevens (geen namen en geen ingediende sollicitatiedocumenten) uit de sollicitatieprocedure (bijv. doorlooptijden van de sollicitatie, etc.) trekt het Lidl-bedrijf dat de vacature publiceert onafhankelijk van jou conclusies over de effectiviteit van de sollicitatieprocedure en past het sollicitatieproces op basis van deze conclusies aan, zodat het nog gemakkelijker en effectiever wordt. De rechtsgrondslag voor deze gegevensverwerking is artikel 6, lid 1, onder f), van de GDPR-wetgeving. Het legitieme belang is om de aanvraagprocedure te optimaliseren en te vergemakkelijken.
Indien wij persoonsgegevens doorgeven aan ontvangers buiten de Europese Economische Ruimte (EER), vindt de doorgifte alleen plaats als door de Europese Commissie is bevestigd dat het derde land een passend niveau van gegevensbescherming heeft, als met de ontvanger van de gegevens een passend niveau van gegevensbescherming is overeengekomen (bijvoorbeeld door middel van standaardcontractbepalingen van de EU) of als wij daarvoor jouw toestemming hebben gekregen.Rekruteringsportaal/kandidatenprofiel
Indien je je met een kandidatenprofiel in ons rekruteringsportaal hebt geregistreerd (ook mogelijk zonder actieve sollicitatie), verwerken wij je gegevens om je op basis van het door jou aanvaarde gebruikscontract conform art. 6 lid 1 sub b van de GDPR-wetgeving onze aanvullende diensten naar keuze aan te kunnen bieden.
-
3. Opslag van gegevens - Hoe lang bewaren wij jouw persoonlijke gegevens?
Algemeen
Je kunt je profiel en de opgeslagen bijlagen op elk gewenst moment verwijderen in "Opties / Instellingen". Jij bent de eigenaar van je gegevens.
Toepassing
In geval van afwijzing of aanwerving: De gegevens die in het kader van de sollicitatieprocedure worden verwerkt, worden na afloop van de sollicitatieprocedure verwijderd, in overeenstemming met de landspecifieke termijn van het Lidl-bedrijf waar je hebt gesolliciteerd. Je vindt de landspecifieke verwijderingsperiodes in het overzicht aan het einde van dit document.
Rekruteringsportaal/kandidatenprofiel
Als je niet actief bent, wordt je account twaalf maanden na de laatste login verwijderd.
Als je hebt besloten om je aan te sluiten bij ons Talent Relationship Management, ontvang je een herinneringsmail voordat je account wordt verwijderd.
Houd er rekening mee dat als je de gebruiksvoorwaarden wijzigt, je de volgende keer dat je je aanmeldt wordt gevraagd de gewijzigde gebruikersovereenkomst te accepteren. Als deze acceptatie niet binnen 4 weken plaatsvindt, worden je profiel en je gegevens verwijderd en dus niet meer verwerkt. Als je weigert, worden je gegevens binnen 24 uur verwijderd en niet verder verwerkt. Bestaande aanvragen zullen worden behandeld als ingetrokken en zullen ook worden geschrapt volgens deze termijnen. -
4. Ben je verplicht de gegevens te verstrekken?
Er is geen wettelijke of contractuele verplichting van jouw kant om ons persoonlijke gegevens te verstrekken. Zonder de gegevens kunnen wij echter geen contact met je opnemen noch sollicitatieprocedure uitvoeren. De gegevens zijn ook nodig in het geval dat er een contract wordt gesloten in de aanloop van de aanwerving.
-
5. Welke rechten heb je bij de verwerking van je gegevens?
5.1 Overzicht
Naast het recht om de aan ons verleende toestemming in te trekken, heb je nog de volgende rechten als aan de respectieve wettelijke vereisten is voldaan:
- Recht op informatie over je persoonlijke gegevens die bij ons zijn opgeslagen in overeenstemming met artikel 15 GDPR en § 34 BDSG,
- Recht om onjuiste gegevens te corrigeren of onvolledige gegevens aan te vullen in overeenstemming met artikel 16 GDPR,
- Recht op verwijdering van jouw bij ons opgeslagen gegevens in overeenstemming met artikel 17 GDPR en § 35 BDSG,
- Recht om de verwerking van je gegevens te beperken in overeenstemming met artikel 18 van de BDSG,
- Recht op gegevensoverdracht overeenkomstig artikel 20 GDPR,
- Recht van bezwaar op grond van artikel 21 GDPR.
5.2 Recht op informatie overeenkomstig artikel 15 GDPR
In overeenstemming met artikel 15 lid 1 GDPR heb je het recht om kosteloos informatie op te vragen over de persoonsgegevens die wij over jou hebben opgeslagen. Dit omvat in het bijzonder:
- de doeleinden waarvoor de persoonsgegevens worden verwerkt;
- de categorieën van persoonsgegevens die worden verwerkt;
- de ontvangers of categorieën ontvangers aan wie de persoonsgegevens over jou zijn of zullen worden verstrekt;
- de geplande duur van de opslag van je persoonsgegevens of, indien het niet mogelijk is specifieke details te geven, criteria voor het bepalen van de duur van de opslag
- het bestaan van een recht van rectificatie of verwijdering van je persoonsgegevens, een recht om de verwerking te laten beperken door de verantwoordelijke voor de verwerking of een recht om bezwaar te maken tegen een dergelijke verwerking
- het bestaan van een recht van beroep bij een toezichthoudende autoriteit;
- alle beschikbare informatie over de oorsprong van de gegevens, indien de persoonsgegevens niet bij de betrokkene worden verzameld;
- het bestaan van geautomatiseerde besluitvorming, met inbegrip van profilering, overeenkomstig artikel 22, leden 1 en 4, van de GDPR-wetgeving en, ten minste in deze gevallen, zinvolle informatie over de betrokken logica en de reikwijdte en het beoogde effect van een dergelijke verwerking op de betrokkene
Indien persoonsgegevens worden doorgegeven aan een derde land of aan een internationale organisatie, heb je het recht om te worden geïnformeerd over de passende garanties in overeenstemming met artikel 46 van de GDPR-wetgeving in verband met de doorgifte.
5.3 Recht op correctie op grond van artikel 16 GDPR
Je hebt het recht om ons te vragen onjuiste persoonsgegevens over jou onverwijld te corrigeren. Rekening houdend met de doeleinden van de verwerking heb je het recht om te verzoeken om het invullen van onvolledige persoonsgegevens, onder meer door middel van een aanvullende verklaring.
5.4 Recht van opzegging op grond van artikel 17 GDPR
Je hebt het recht om te eisen dat wij jouw persoonlijke gegevens onmiddellijk verwijderen als een van de volgende redenen van toepassing is:
- de persoonsgegevens niet langer noodzakelijk zijn voor de doeleinden waarvoor zij worden verzameld of anderszins worden verwerkt
- zij trekken hun toestemming waarop de verwerking was gebaseerd in op grond van artikel 6, lid 1, onder a), of artikel 9, lid 2, onder a), van de GDPR en er is geen andere rechtsgrond voor de verwerking;
- zij maken bezwaar tegen de verwerking op grond van artikel 21, lid 1 of 2, GDPR, en in het geval van artikel 21, lid 1, GDPR zijn er geen dwingende legitieme redenen voor de verwerking;
- de persoonsgegevens onrechtmatig zijn verwerkt
- de verwijdering van de persoonsgegevens is noodzakelijk om aan een wettelijke verplichting te voldoen;
- de persoonsgegevens zijn verzameld in verband met de diensten van de informatiemaatschappij die worden aangeboden overeenkomstig artikel 8, lid 1, van de GDPR.
Indien wij de persoonsgegevens openbaar hebben gemaakt en verplicht zijn deze te verwijderen, zullen wij redelijke maatregelen nemen, rekening houdend met de beschikbare technologie en de implementatiekosten, om de derden die uw gegevens verwerken ervan op de hoogte te stellen dat u ook van hen verlangt dat zij alle links naar deze persoonsgegevens of kopieën of replicaties van deze persoonsgegevens verwijderen.
5.5 Recht om de verwerking te beperken op grond van artikel 18 GDPR
Je hebt het recht om te eisen dat wij de verwerking beperken als aan een van de volgende voorwaarden wordt voldaan:
- de correctheid van de persoonsgegevens wordt door jou betwist;
- de verwerking is onwettig en in plaats van de persoonsgegevens te verwijderen, vraag je om het gebruik van de persoonsgegevens te beperken;
- de voor de verwerking verantwoordelijke persoonsgegevens niet langer nodig zijn voor de doeleinden van de verwerking, maar de betrokkene deze nodig heeft om zijn rechten uit te oefenen of te verdedigen, of
- bezwaar wordt gemaakt tegen de verwerking op grond van artikel 21, lid 1, van de GDPR, zolang nog niet duidelijk is of de gerechtvaardigde redenen van de voor de verwerking verantwoordelijke zwaarder wegen dan die van de betrokkene.
5.6 Recht op gegevensoverdracht overeenkomstig artikel 20 GDPR
Je hebt het recht om de door jou verstrekte persoonsgegevens in een gestructureerd, gemeenschappelijk en machinaal leesbaar formaat te ontvangen en je hebt het recht om deze gegevens ongehinderd door te geven aan een andere verantwoordelijke persoon, mits
- de verwerking is gebaseerd op een toestemming overeenkomstig artikel 6, lid 1, onder a), of artikel 9, lid 2, onder a), of op een overeenkomst overeenkomstig artikel 6, lid 1, onder b), van de GDPR, en
- de verwerking wordt uitgevoerd door middel van geautomatiseerde procedures.
Bij de uitoefening van je recht op gegevensoverdracht heb je het recht om te verzoeken dat de persoonsgegevens rechtstreeks van ons worden overgedragen aan een andere verantwoordelijke partij, voor zover dit technisch mogelijk is.
5.7 Recht van bezwaar op grond van artikel 21 GDPR
Onder de voorwaarden van artikel 21, lid 1, van de GDPR kan je bezwaar maken tegen gegevensverwerking om redenen die voortvloeien uit jouw specifieke situatie.
Het bovenstaande algemene recht van bezwaar geldt voor alle in deze gegevensbeschermingsbepalingen beschreven verwerkingsdoeleinden die op grond van artikel 6, lid 1, onder f), van de GDPR worden verwerkt. In tegenstelling tot het bijzondere recht van bezwaar gericht op gegevensverwerking voor reclamedoeleinden (zie hierboven, met name paragraaf 3.5), zijn wij volgens de GDPR alleen verplicht om een dergelijk algemeen bezwaarrecht in te voeren als je ons redenen van doorslaggevend belang geeft, bijvoorbeeld een mogelijk gevaar voor het leven of de gezondheid.
-
6. Met wie kan je contact opnemen bij vragen over je aanvraag, de uitoefening van je rechten of de bescherming van je gegevens?
Toepassing
Als je vragen hebt over je sollicitatie, over het uitoefenen van je rechten bij de verwerking van je gegevens binnen de sollicitatieprocedure, kan je contact opnemen met de rekruteringsafdeling die in de ontvangstbevestiging staat vermeld.
Mocht je nog vragen hebben over de verwerking van je sollicitatiegegevens, dan kan je contact opnemen met de desbetreffende functionaris voor gegevensbescherming. Je vindt de gegevensbeschermingsfunctionaris in het overzicht van de nationale bedrijven waarvoor je je hebt aangemeld, aan het einde van dit document of in de bevestiging van ontvangst van je aanvraag.Rekruteringsplatform
Als je vragen hebt over de gegevensverwerking of de uitoefening van je rechten met betrekking tot het rekruteringsportaal, kan je contact opnemen met de gegevensbeschermingsfunctionaris van Lidl Stiftung & Co KG:
Lidl Foundation & Co KG,
Gegevensbeschermingsfunctionaris,
Stiftsbergstraße 1,
74167 Neckarsulm, Duitsland,
e-mail: datenschutz@lidl.comBovendien heb je het recht om te allen tijde een klacht in te dienen bij de verantwoordelijke toezichthoudende autoriteit voor gegevensbescherming. je kunt hiervoor contact opnemen met de toezichthoudende autoriteit voor gegevensbescherming van de deelstaat waar je woont of met de autoriteit van de deelstaat waar de verantwoordelijke persoon is gevestigd.
- Bedrijf: Lidl Belgium GmbH & Co.KG
- Schrappingstermijn van de aanvraag in geval van annulering of intrekking van de aanvraag: 3 maanden
- Schrappingstermijn van de sollicitatie in geval van aanwerving: 31 dagen
- Neem contact op met de functionaris voor gegevensbescherming: Privacy@lidl.be