Zo verloopt je sollicitatie bij Lidl
Van ‘Aha’ tot ‘Zorgeloos aftellen’
Aha!
Ontdek je een boeiende vacature? Of wil je spontaan solliciteren bij Lidl? Dan bezorg je jouw cv aan onze recruiters via deze vacaturewebsite.
Eerste telefoongesprek
Wij bekijken je cv, lezen je motivatiebrief en bellen je even op. Je hoeft je daar niet op voor te bereiden. Het gaat gewoon om een korte kennismaking. Als jij vragen hebt over de job, mag je die ook nu al stellen.
Onlinetest
Soms sturen we je een korte onlinetest door. Die brengt in kaart hoe jij scoort op enkele vaardigheden die relevant zijn voor de job waarvoor je solliciteert.
Sollicitatiegesprek
De volgende stap? Een sollicitatiegesprek met je (hopelijk!) toekomstige leidinggevende. Zo kunnen jullie allebei ontdekken of jullie op dezelfde lijn zitten. Soms is er ook een recruiter aanwezig. En als je solliciteert voor een leidinggevende functie, volgt er achteraf nog een assessment.
Tada, aangeworven!
Zo, jouw job zit erop. Of beter: hij begint pas. Want als je de vorige stappen goed hebt doorlopen, bellen we je op met goed nieuws: je hebt de job! We bezorgen je zo snel mogelijk een contractvoorstel zodat je dat goede nieuws kan bezegelen met een handtekening.
Zorgeloos aftellen
En nu? Je contract is getekend, maar misschien start je pas binnen enkele weken of maanden. Dankzij onze onboarding-app leer je Lidl alvast beter kennen. In de app vind je algemene informatie, quizvraagjes en een activiteitenkalender. Zo ben je meteen een volwaardig lid van de Lidl-familie en tellen we samen af. Tot binnenkort!