Les astuces candidature de nos recruteurs
Peut-être que vous faites déjà vos courses chez Lidl. Dans tous les cas, n’oubliez pas de visiter le magasin près de chez vous. Soit avant de postuler, ou en tout cas avant votre entretien d’embauche. Cela vous permettra de vous familiariser avec notre agencement de magasin et notre gamme de produits.
Jetez également un coup d’œil à l'emploi pour lequel vous postulez. Qu’est-ce qui vous frappe ? Que peut-on encore améliorer ? En tant que futur employé de magasin, vous verrez peut-être comment les collègues reprennent les tâches les uns des autres. Vous souhaitez devenir chef de projet en construction ? Dans ce cas, vous verrez sans doute aussi nos panneaux solaires et nos bornes de recharge. Toutes ces connaissances vous aideront à faire une très bonne impression lors de votre entretien d'embauche.
Astuce 2 : préparez un résumé ou CV clair et complet
Votre CV contient vos informations personnelles, vos formations, vos compétences et votre expérience professionnelle. Limitez votre CV à 1 ou 2 pages. Plus vous avez déjà travaillé, moins les stages et les jobs de vacances sont importants. Regroupez-les sur 1 ligne ou indiquez uniquement les plus pertinentes.
De plus, soyez sincère, complet et précis. Si vous exagérez vos réalisations précédentes ou que vous passez certaines choses sous silence, vous risquez de vous planter lors de votre entretien d’embauche. Vous avez l’habitude de laisser des fautes d'orthographe ou des fautes de frappe ? Demandez à quelqu'un de corriger votre CV.
Astuce 3 : osez affirmer votre valeur ajoutée
Votre lettre de motivation vous concerne. Vous expliquez pourquoi vous souhaitez travailler pour Lidl et pourquoi un poste vacant vous interpelle. Mais ne perdez pas de vue que nous voulons surtout savoir pourquoi nous devrions vous embaucher. Faites toujours le lien avec votre valeur ajoutée pour Lidl et essayez de lier vos forces à des éléments spécifiques du poste en question.
Astuce 4 : dites sur quels points vous souhaitez vous perfectionner
Cette astuce concerne l'un des plus grands classiques des entretiens d'embauche : « Quels sont vos points faibles ? » Vous pouvez essayer de présenter un point positif comme un point négatif (perfectionniste, exigeant, impatient, etc.), mais ça n’impressionnera guère.
Réfléchissez donc à d'autres domaines dans lesquels vous voulez vous améliorer. Vous ne trouvez rien ? Nous parions que vos collègues actuels ou vos proches pourront trouver quelque chose. Astuce supplémentaire : dites immédiatement dans votre entretien comment vous souhaitez aborder ces points à améliorer. Ou demandez-nous comment vous pouvez y travailler chez Lidl. De cette façon, vous montrez que vous voulez vous développer et vous vous mettez immédiatement sur la voie d'un coaching ou d'une formation pertinents. Une situation gagnant-gagnant !
Astuce 5 : préparez également quelques questions
Lors d'un entretien d'embauche, vous allez devoir répondre à de nombreuses questions. Mais sachez que vous aussi, vous pouvez poser quelques questions. C'est même fortement recommandé. Parce qu’ainsi, vous prouvez que vous avez déjà réfléchi au travail. De cette façon, vous faites bonne impression et vous augmentez vos chances de décrocher un contrat.
De plus, vous évitez de faire un mauvais choix. Si vous posez des questions supplémentaires, vous savez beaucoup mieux ce que vous pouvez attendre de l'emploi et ce que nous attendons de vous. Parce que tout comme nous ne vous connaissons pas encore de bout en bout sur la base de votre CV, vous ne pouvez pas connaître un emploi dans les moindres détails sur la base d'une offre d'emploi.
Astuce 6 : consultez ce site web en profondeur
Si vous lisez cette astuce, vous l’avez sans doute déjà bien prise à cœur. Ce site Web est une source inépuisable d'informations sur nos différents lieux de travail et départements, le processus de candidature, les avantages de Lidl en tant qu'employeur, etc. Plus vous lisez et savez des choses à l'avance, plus vous ferez impression lors de votre entretien d'embauche.